募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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これまでの経験スキルに応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。10,000人規模の会社で自身のキャリアアップを図りたい方、マネジメントを目指したい方、また、これまでの専門性をさらに深めたい方など、あらゆるポジションを準備しておりますので、是非ご応募ください。
※1~5いずれの業務も、当社のビジネスに大きな影響を与えるポジションです。
1. 経験者採用業務(年間400人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場と連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等)
2. 新卒採用業務(年間300人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場・各事業所人事・OB/OGと連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等)
3. 人事処遇全般・評価・育成に関わる制度の企画立案・運用、労働環境整備等の労務管理対応、労務コンプライアンス対応、給与・社会保険、勤務関連、各種人事の諸手続き/人事関連業務システムの管理/出向者管理/人事オペレーション業務の委託マネジメント
4. 全社人材育成体系の構築・管理・運用、人材育成計画の立案・実施・フォロー、社内研修講師、社員意識調査に基づく、組織活性化施策の推進等)
5. 各事業所における人材戦略の策定・実行、及び、各事業所における人事諸制度の社内浸透促進、労務管理、社員相談対応、アウトソース管理等
【当ポジションの魅力】
当該部署には新卒/中途採用・人事制度構築/運用・人材育成計画立案/実行・事業所人事管理等、あらゆる人事業務がございます。
いずれかの業務にてご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えております。
部署内ジョブローテーションにより、幅広く人事経験を培うことも可能なので、人事領域におけるプロフェッショナルを目指すことも可能です。
また、日頃から経営トップ層や各部署マネジメント層と接する機会が多いため、当該部署に求められるニーズが把握しやすく、密なコミュニケーションを取りながら業務遂行をすることができます。
加えて、若い社員も多く自由闊達であり、チャレンジに寛容であることが挙げられます。
自身が取り組みたい改善や提案に対して、周りもサポートしながら何事にも挑戦できるような職場環境です。
【従事すべき業務の変更の範囲】
業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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≪いずれか必須≫
・中途採用業務経験or理系学生向け新卒採用業務経験or
・人材業界での法人営業経験or採用代行(RPO)のコンサルタント又はリクルーター経験
・人事制度運用経験or研修・教育制度企画経験
・労務管理経験
- 歓迎
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≪歓迎≫
・人事領域におけるリーダーやマネジメント経験
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・明るくバイタリティがあり、多くの人とコミュニケーションを取りながら仕事ができる方
・未経験分野でも自ら学んで、何事も吸収しようとする自己成長意欲をお持ちの方
・あらゆる変化を受入、自ら考え行動できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし
雇用期間の定め:無
- 勤務地
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熊本テクノロジーセンター:熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1
★JR原水駅から車で約8分
※自転車・自動車通勤OK
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担
※将来的に転勤の可能性あり
◎就業場所変更の範囲
その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
将来的に会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)へ変更となる場合があります。
- 勤務時間
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1日の標準となる勤務時間は8:30~17:30の8時間です。
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。
- 年収・給与
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■想定年収420万円~900万円
月給:20万円~40万円
諸手当:超過勤務手当・通勤手当
賞与:年2回(6月、12月)
給与改定:年1回(7月)
【年収例※業績給標準評価、超過勤務手当30h含む】
841万円/係長・専門家レベル(月給47万3000円+業績給)
687万円/上級担当者レベル(月給38万7000円+業績給)
524万円/初級担当者レベル(月給29万5000円+業績給)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金保険)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・団体保険 など
・グループ会社製品購入クーポン券の支給やグループ会社内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
・受動喫煙防止について:敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日126日
・完全週休二日制(土日)
・年末年始
・夏期休業日
・個人別休日(年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日)
・年次有給休暇(入社時に入社月に応じて最大17日付与、勤続年数に応じ最大48日付与※繰越含む)
- 選考プロセス
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書類選考(人事/技術)
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WEB適性検査(自宅PCのメールアドレスへご案内)
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WEB面接(1回)※ご自宅からご参加いただけます
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内定
★休日WEB選考会も実施中★
1時間程度を予定しております。
選考の詳細は、書類通過した方に個別にご案内します。
面接回数は、1回を予定しておりますが、変更となる可能性があります。