社内SE・システム管理
【香川県高松市/坂出市のいずれか】社内SE(開発・保守・運用)
掲載期間:24/06/17~24/06/30求人No:RGT-5500
社内SE・システム管理

【香川県高松市/坂出市のいずれか】社内SE(開発・保守・運用)

セトラスホールディングス株式会社
転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
第2創業期を迎えて組織改革を進行している今、より事業を拡大するため、また新たな事業(価値)を創出する為、今後大規模なシステム基盤刷新を計画しており、グループ全体のITレベル底上げやセキュリティ強化策を図るべく、増員を検討しています。
仕事内容
ユーザー600名規模のメーカーである同社の情報システム課にて実務リーダー候補としての活躍に期待しています。
第2創業期を迎えて組織改革を進行している今、より事業を拡大するため、また新たな事業(価値)を創出する為、今後大規模なシステム基盤刷新を計画しており、グループ全体のITレベル底上げやセキュリティ強化策を図るべく、IT担当として下記のような業務をお任せします。

【具体的には】
◆業務プロセスの合理化・高度化や業務効率化・利便性向上を図るため、
・最新IT技術・サービスの導入
・共通インフラ、セキュリティ基盤や業務システムの企画、設計、導入、運用、保守
◆情報セキュリティの方針・ルールの策定、ルールに準拠したシステム整備と運営
◆ITシステムに関わる統制を目的とした、グループ内指導及び各種施策の実行
応募資格
必須
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・システム導入、プロジェクト管理並びに運用・保守の業務経験
・ネットワーク、セキュリティ、ソフトウエア開発の知識
・ユーザー部門(現場)との共同による課題解決、改善提案の経験
フィットする人物像
・社内外の関係者と共同できるコミュニケーション能力のある方
・問題意識を持ち能動性を持って行動できる能力のある方
雇用形態
正社員
勤務地
香川県高松市/坂出市のいずれか
勤務時間
8:00~16:30
年収・給与
年収442万円 ~ 620万円
※年齢経験を考慮の上決定します。
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、役職手当、退職金制度、人間ドック補助、社宅・寮、マイカー通勤可(駐車場完備)、確定給付企業年金、確定拠出企業年金、財形貯蓄制度、クラブ活動、社員食堂・食事補助、出産育児支援制度、リモートワーク可(一部従業員利用可)、U・Iターン支援
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇、産前・産後休暇、有給休暇(入社3カ月後10日、6年以上20日)※年間休日125日
選考プロセス
書類選考 → 1回(予定)

会社概要

社名
セトラスホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
・グループ経営管理、コンサルティング事業
・人財開発・採用・労務・経理(HD全体)
・IT戦略
・各種研究開発、知財特許
・アグリバイオ事業
・フード事業
・新規事業推進

瀬戸内海の海水からマグネシウム(Mg)を精製し様々な分野に製品を開発・製造・販売してきた協和化学工業は2022年10月1日に組織再編(ホールディングス化)を行い、持株会社としてのセトラスホールディングス(SETOLAS HD)が誕生しました。

協和化学がこれまで進めてきた「化学品原薬事業(樹脂添加剤、医薬品原薬等)」と「医薬品事業(医療用医薬品)」は事業会社としての協和化学工業とマグミット製薬にそれぞれ引き継がれ、SETOLAS HDは持株会社として、ともに急速に進む時代の変革に対応したそれぞれの事業戦略を展開し、更なる成長を目指しています。

基礎研究開発部門とテクニカルセンター、知的財産部はSETOLAS HDに残し、SETOLAS HDの海外も含めた全メンバー会社の事業をサポートするとともに、未来の新規事業領域を切り開いていく成長エンジンとします。その一環として2024年には坂出にイノベーションセンターを設立し、更にその力を強めていく予定です。新規事業として現在進めているアグリバイオ事業もSETOLAS HDの新規事業として更なる展開を目指します。

瀬戸内海で生まれた協和化学はSETOLAS HDへと進化し、既存事業のみならず、新たな事業領域を切り拓き、「豊かな地球」「環境にやさしい地球」を目指します。私たちはセトラスホールディングスグループとして、国内だけでなく海外の仲間たちと共に「Global One Team」を合言葉に、より良い未来に向けた挑戦を始めています。
設立
2022年8月(協和化学工業株式会社は、1952年9月設立)
資本金
14,400万円
売上高
3,000,000万円
従業員数
130名(グループ合計630名)

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株式会社リージェント(リージョナルキャリア香川・愛媛・徳島)
厚生労働大臣許可番号:37-ユ-300085紹介事業許可年:2012年
設立
2012年5月
資本金
600万円
代表者名
代表取締役 佐々木 一弥
従業員数
法人全体:17名

人紹部門:17名
事業内容
■UIターン人材を対象とした人材紹介、ヘッドハンティング
■地域密着型転職・キャリア支援サイト「リージョナルキャリア香川・愛媛・徳島」の運営
■採用力強化コンサルティング
■リクルーター・面接官トレーニング
■人事・評価制度の設計支援
■教育・研修(階層別研修、マネジメント強化、次世代リーダー育成)
■各種アセスメント・サーベイ
厚生労働大臣許可番号
37-ユ-300085
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
香川県(高松市)
登録場所
四国本社
〒760-0023 香川県高松市寿町1丁目1番地12号 パシフィックシティ高松3F
大阪オフィス
〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町1-5-7 西村ビル6F(リージョナルキャリア大阪内)
ホームページ
https://www.r-regent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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