募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
分譲マンションの品質管理とアフターサービスを担当いただきます。
・分譲マンション建設工事の各種検査
・内覧会立会い
・引渡し後の定期点検
・アフターサービス対応（負担区分の判断、工事監理、管理会社へ対応内容を引継ぎ）
＜詳細＞
・担当施設は分譲マンションです。
・工事内容は新設工事です。
・担当地域は愛知県内が中心です。
・残業時間は月平均20～30時間です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験（分譲マンション）をお持ちの方
・施工管理
・品質管理＆アフターサービス
エンドユーザー対応経験をお持ちの方、歓迎
■ 求める資格
下記の資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士
・普通自動車運転免許
1級建築士をお持ちの方、歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 伏見本社／愛知県名古屋市中区栄2-2-5 電気文化会館7階
- 勤務時間
- 08時30分～17時10分
- 年収・給与
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500万円～800万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（全額支給）
・残業手当
・家族手当「配偶者・子供（22歳以下）につき10,000円/人」
・時差勤務手当
・年末年始手当
・特定日勤務手当
■ 福利厚生
・退職金制度（確定拠出型年金）
・寮社宅
・社用車貸与
・資格取得支援制度
・中部電力生活協同組合
・財形貯蓄
・中電いかづち投資会
・提携ホテル利用（ダイヤモンドソサエティ）
・人間ドック
・労働組合
■ 喫煙対策
分煙
■ 備考／補足
・試用期間中の雇用条件変更はございません。
・フレックスタイム制度（コアタイム：10時～15時）を採用しています。
・定年は60歳（再雇用制度65歳）です。
・出張は東海エリアで場合によって発生致します。
・有給休暇の平均取得日数は約18.3日／年です
・賞与は年2回（6月、12月）です。
- 休日休暇
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年間休日123日
・計画休日制（基本的には土日休みです）
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休業休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
採用適性検査TAP
■ 企業特徴
【中部電力グループの安定基盤を持つ不動産デベロッパー】
中部電力グループの安定基盤を持つ不動産デベロッパーです。中部エリア（愛知、岐阜、三重、静岡、長野）を中心に、不動産事業（分譲・賃貸マンション、戸建住宅、商業施設、オフィスビルの開発・売買・仲介・運営管理）、建設事業（オフィスビル、工場、発変電所、寮社宅の計画、設計、施工）、緑化事業（緑化施設の設計、施工、維持保全）を展開しています。
【不動産事業を中心とした豊富な実績】
不動産事業を中心とした豊富な実績があります。特に分譲マンションおいては、自社ブランドマンション（グランクレア）を中部エリアに開発しています。また、中部電力本店ビル・伊勢町通電気ビル（鉄骨造16階建、8,100平米）をはじめとしたオフィスビル、商業施設の開発・賃貸・管理運営も手がけています。
【中部エリアを中心とした地域密着型のまちづくり事業を展開】
伏見本社（名古屋市中区）、笠寺本社（名古屋市南区）をはじめ、静岡支社（静岡市）、岐阜支社（岐阜市）、長野支社（長野市）、三重支社（津市）、岡崎支社（愛知県岡崎市）、浜岡支社（静岡県御前崎市）、飯田営業所（長野県飯田市）の事業ネットワーク体制を構築し、地域密着型のまちづくり事業を展開しています。
【働きやすい就業環境】
指導員制度、階層別基本研修、スキルアップ研修、実務研修、資格取得支援、通信教育制度、賞詞制度など、研修制度ならびに自己啓発の支援制度が充実しています。ワークライフバランス（年間休日123日、フレックスタイム制度、半休取得制度など）が整っており、家族やプライベートとの時間も充実可能です。現に、大手・地場の不動産会社、ゼネコンやサブコンからの技術者が多数活躍しています。
