営業(法人向け)
【東京】法人営業(EPC営業) (※年収 540~1,000万円)
掲載期間:24/04/22~24/05/05求人No:MANP-152104
再掲載営業(法人向け)

【東京】法人営業(EPC営業) (※年収 540~1,000万円)

外資系企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務拡大に伴う募集です。
仕事内容
弊社の計装品(圧力計・圧力センサ、温度計・温度センサ、液面計、流量計、校正器等)を日本国内エンジニアリング株式会社など向け技術提案を含め営業活動を行っていただきます。
ドイツ、シンガポールや中国の工場との製品仕様、価格、納期、品質などの打合せを英語で行っていただきます。

◎主たる顧客
日揮、東洋エンジニアリング、千代田 他主要国内エンジニアリング会社

◎EPCとは
EPC契約とは、設計エンジニアリング(Engineering)、調達(Procurement)、建設(Construction)を
一括したプロジェクトとして設備建設工事を請負う契約方式のこと

≪具体的には≫
1)受発注活動:引合書の入手、技術仕様・機械・図面確認、見積書作成、受注対応
2)顧客対応:価格対応、納期調整、品質問題対応、契約条件交渉
3)提案営業:顧客に対し、弊社製品の優位性を提案し、顧客の課題解決
4)CRMの活用:データベースに基づく営業活動の立案・実行

〇所属となる予定部署:EPC営業部
〇入社後、期待するポジション:課長代理>課長>部長
応募資格
必須
・産業用機器の営業ないし技術営業経験
・海外の顧客ないし海外の現地法人と英語での営業的・技術的なコミュニケーション  
・英語での読み書き会話(TOEIC700以上程度)
歓迎
・理工系学部、高専(機械、電気系)出身者
・エンジニアリング会社向け計装機器の販売経験
・プラント及び設備機械のプロセス設計に関わった経験
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
法人営業(EPC営業)
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
実働 07時間30分
残業 月10~20時間程度
・フレックスタイム制 有 ※コアタイム 有 10:00~15:00
年収・給与
【年収】 550 万~1,000万円   (※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
待遇・福利厚生
【雇用形態】正社員
【交通費】一部支給 ※月上限5万円
【保険】社会保険 退職金制度
休日休暇
【休日】土日祝 ※年間休日124日
【休暇】夏期休暇4日 年末年始休暇6日 慶弔休暇 有給休暇 育児休業取得・復帰実在者あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
電気・電子・半導体・コンピュータ・精密機器

◆企業の特徴◆
≪事業概要≫ 
各種製造機械、半導体製造装置、オイル・ガス・化学プラント、発電所等の産業分野にて使用される機械式・電子式の圧力計・温度計、液面計、流量計等の輸入販売

ドイツに本社を置く、世界的な圧力・温度計測機器メーカーです。70年以上にわたり、計測機器の専門メーカーとして、世界市場で計測機器のトップクラスシェアを維持しています。
現在、世界40カ国以上に展開し、従業員数9,000名を誇るグローバル企業です。

1999年にドイツ本社の日本法人として営業活動を開始、順調に売上げを伸ばしています。
各種製造機械、半導体製造装置、オイル・ガス・化学プラント、発電所等ほとんど全ての産業分野にて使用される、圧力計・温度計・液面計・流量計・荷重計、測定器および校正器の輸入販売を行っています。

JR田町駅 芝浦口より「住友不動産田町駅前ビル」方面を線路沿いにまっすぐ進み、徒歩8分

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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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