募集要項
- 募集背景
- 業績好調および全社的な残業削減のため。
- 仕事内容
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2024年4月にはきちんと残業規制に則れるよう、全社を挙げて残業削減に取り組んでいます。スキルアップ・ステップアップ・働き方の改善を考えている方にはお勧めの求人です。■オフィスビル・ホテル・マンション・デパート・劇場・病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
■工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
<業務の特徴>
・物件の規模は数百万円から数億円と様々で、新設や改修等幅広く担当していただきますので、自身のキャリアに応じた工事に携わりながらステップアップできます。
・入社2~3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えておりますので、じっくり腰を据えて業務に取り組んでいただけます。
- 応募資格
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- 必須
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■以下のいずれかの資格をお持ちの方
・2級電気工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士補
■上記いずれかの資格を持ちで、かつ下記のご経験のある方
・屋内電気工事における施工管理の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■下記の各支社いずれかの勤務になります。※希望勤務地を考慮の上、決定。U・I ターン歓迎。
・札幌、仙台、福島、茨城、栃木、群馬支店、千葉、埼玉、東京、神奈川、長野、新潟、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄
※転勤:当面ございません。工事対応で出張の可能性はございます。
- 勤務時間
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8:30~17:30(休憩60分)
平均残業:45~60h
- 年収・給与
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■想定年収:500万円 ~ 749万円
■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績4ヶ月
■年収例:25歳/500万円、30歳/590万円、35歳/700万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度あり
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身寮、社宅
・保養所(契約ホテル)
・契約スポーツクラブ
・交通費全額支給
・役職手当
・家族手当
・時間外手当
・資格取得祝金(1万円~数十万円)※資格取得バックアップ制度有
- 休日休暇
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・年間休日:128日
・週休2日制(土、日、祝日)
・GW、夏季、年末年始休暇
・創立記念日、功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇
・慶弔休暇
・介護休暇、育児休暇 等
・有給休暇(繰り越し・積み立て含め最高50日)