募集要項
- 募集背景
- 長年、社内各部門で独立したシステムが利用されています。安全性や業務の効率化を目指し、社内インフラの整備に着手する必要があるため
- 仕事内容
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独立した各部門との間で調整を図りながら社内インフラの整備を行う社内インフラの整備と確立に向けた調査～提案まで
【目指す理想】
見積書から請求、回収などの債権管理、売上計上や売掛金など経理システムとの連携など、一貫した共通システムの構築
- 応募資格
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- 必須
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・各部門で個々に運用しているシステムの現状を聴取、理解して全社最適案を関係者の総意として纏め上げられる方
・システムベンダー事業者との間に立って話をつなげられる方
・社内プロジェクトの推進など社内の声を聴き事業を進めてきた方（歓迎）
・年齢は４０才から５０代を想定
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代から50代 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ※詳しいシステムの知識より、調整力やコミュニケションスキルの高い方が望ましい人材となります
- 雇用形態
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正社員（試用期間：2か月）
※試用期間に条件の変更はありません
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
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8：30～17：30
※休憩時間 12：00～12：45及び15：00～15：15 合計60分
- 年収・給与
- 450万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
- 昇給あり、賞与年2回、退職金制度あり、定年65歳、再雇用制度あり（70歳まで）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（年間休日129日※夏季休暇5日間含）その他祝日、年末年始、会社創立記念日休暇、社員旅行休暇、年次有給休暇（入社時10日間付与）、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇、ワクチン接種休暇ほか
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2回
適性検査 あり
