募集要項
- 募集背景
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2022年9月期は売上高 9,526億円（前期比:17.5％増）
上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新予定
営業利益は1,193億円（前期比:18.1％増）
【JPX日経インデックス400】に2017年より5年連続の採用
【MSCI】にも2021年より採用
2023年9月期の売上高は1兆1300億円超え予想(2023.5.15上方修正)
- 仕事内容
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未経験で街づくりに携われます。教育制度が充実しております。グループ内の主幹事業である戸建事業部にて、
人口減少・少子高齢化、都市への人口集中・地方の衰退などの
様々なステークホルダーと共に持続可能な社会の実現を目的としているポジション
開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの一連の業務を担当する部署での募集になります。
下記いずれかの業務を本人の適正・希望を考慮しながら担当していただく事になります。
●設計プランナー
営業が取得してきた用地の情報を、弊社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。
「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、設計スキルはもとより、
マーケティングやコスト感覚も身に付きます。
自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。
●仕入業務補助・商品企画
戸建用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行う業務です。
1現場あたりの取引額が数千万-数億円になる契約の条件や企画を確認し、事業化へ向けた安全な取引を推進して頂きます。
また、取得後の戸建用地の商品企画も行って頂きます。販売計画の立案、調整、販売促進までを行いますので、仕入れから販売までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。
- 応募資格
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- 必須
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資格不問、学歴不問
※未経験者：大学卒（学部不問）
- 歓迎
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建築学部卒
建築専門卒（実務経験なくても可）
宅建士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区（最寄り駅：東京駅）
- 勤務時間
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9:00-18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分
- 年収・給与
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想定年収：420万円～750万円
月給30万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
残業：みなし残業時間42時間相当分
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体生命保険
・医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
- 休日休暇
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年間休日107日（週休2日制・火水）計画有給休暇5日
実質年間休日112日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）→内定
