募集要項
- 募集背景
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人事・採用の側面から事業支援を推進し、事業部門の目標達成及び社員の満足度の
最大化を促進するため、募集。
- 仕事内容
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はじめは中途採用を中心に業務をしていただきますが、＜＜業務内容＞＞
新卒採用・採用広報・教育制度・評価制度・労務管理など、
人事業務の幅を広げてご活躍いただく事が可能です。
【採用業務】
・採用予算の策定支援
・採用KPIの策定
・各事業部マネージャー、担当役員との週次定例MTGの開催
・採用ターゲットのペルソナ策定
・ターゲットに合った採用手法の選定
・人材紹介会社との折衝
・リファラル採用増加に向けた施策の立案と実行
・採用活動における課題の洗い出しと解決策の提案および実行
・書類選考の実施
・面接官としてカジュアル面談および１次面接の実施
・内定承諾のための施策立案と実行
【エンゲージメント】
・社員との1on1の実施
・エンゲージメント課題の洗い出しと解決策の提案および実行
・部内のeNPS向上に向けた施策の立案と実行
・社内イベント企画
・離職率、離職者の分析
【人事制度】
・管理本部と連携した人事制度の改善
・管理本部と連携した人事施策のサポート
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務のご経験
・採用業務経験（５年以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都台東区
※リモートワーク推進
- 勤務時間
- 10:00～19:00 休憩１ｈ
- 年収・給与
- スタート年収：500万円 ～ 750万円を想定
- 待遇・福利厚生
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昇給（年１回）・賞与（年２回）、社会保険完備、
通勤交通費、在宅勤務手当、PC支給、
補助制度あり（チーム交流会費用補助、
書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などの
スキルアップ補助、英会話教室補助）、
定期健康診断、インフルエンザ予防接種、
子の看護休暇、産前産後 通院休暇、
海外チャレンジ制度、役職チャレンジ制度、
出産お祝い金・結婚お祝い金制度など
そのほか割引制度などあり
- 休日休暇
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年間休日日数：124日
完全週休二日(土日) 、祝日
有給休暇、夏季休暇（3日間）、 年末年始休暇
産休育児休暇：制度あり（復帰率100％）
その他特別休暇他
