募集要項
- 募集背景
- 業務のデジタル化・働き方改革推進に伴い、社内情報システムに対するニーズが高まっております。また、今後の当社経営戦略（統合ソリューション事業の強化、基幹事業の利益創出）に追従した社内情報システム高度化への期待は一層高まっております。我々情報システム部門は、経営戦略や業務DXに資するIT戦略を描き、それを具現化するシステム企画・構築を行いますが、それに加え全体最適を指向したシステム共通化/標準化も求められている背景から、即戦力として活躍できる情報システム要員を増員し、迅速に経営貢献を図りたいと考えております。
- 仕事内容
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自社製品開発の設計者を中心に、業務効率化/生産性向上/品質向上に寄与するシステムを提供しています（製品のHW/SW領域の両面で）。各業務部門に対してヒアリングや業務分析を行い、改善策の立案、システム企画・構築・運用定着に向けた対応を行っていただくことになります。また、プロジェクトマネジメント経験がある方はプロジェクトを統括する立場として、プロジェクト管理を行っていただきたいと考えております。
<具体的には>
⓵システム企画業務：
・業務部門に対するヒアリング/業務分析およびアウトプット資料作成
└改善策の立案およびアウトプット資料作成
└システム構築計画立案およびアウトプット資料作成
(2)システム構築業務：
※詳細設計～プログラム開発～単体/組合試験は主に外注で実施
└システム基本設計および仕様書の作成
└HW、SW導入（必要に応じて）
└システムテスト設計および仕様書作成
└ユーザ試験の調整、リリース手順書作成、データ移行手順作成、操作説明書作成、ユーザ説明会開催
(3)システム運用、保守業務：
└インシデント対応（問合せ/改善要求/トラブル対応）
└利用状況把握、効果算出
└システムメンテナンス調整・実施
●担当領域
‐担当領域（システム）は、アフターサービス業務支援システムまたはSW開発支援システムを想定
※適正を見て適宜判断
‐プロジェクト規模は数か月、1・2年規模と大小様々。上記、担当領域において複数プロジェクトを掛け持ちする
●開発ツール
・JAVA、C#、SQL、Oracle、各種スクリプト言語（実際のコーディングは外注作業です）
・基本情報技術者、応用情報技術者、AWS認定資格、PMP
●業務の魅力
・今後注力していく事業として経営的な期待も大きく、重要活動として注目されやりがいがあります。
・業務主管部門と密に連携して進めるため、効果を肌で感じやすく達成感があり、かつ信頼も獲得できます。
・仕事の進め方やシステムで扱う技術等、自身のアイデアを開発等に取り入れやすく、
・様々な場面でチャレンジできる。また、自身の成長にもつながります。
・全社的に業務DXを強力に推進しており、経営貢献に資する情報システムへの期待が大きい状況です。その中で、事業本部の今後の発展を陰で支える社内情報システム部門として、今後の経営戦略に追従し、社内情報システムを高度化していきます。
- 応募資格
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- 必須
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いずれかのご経験をお持ちの方
(1)ソフトウェア工学の知識
(2)3年以上のソフトウェア開発経験
※特に上流の要件定義、基本設計経験
(3)3年以上のプロジェクトリーダ経験
※特にPJ計画作成、コスト管理、品質管理、リスク管理経験
- 歓迎
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・WEB系アプリの開発経験
・インフラ（サーバ、ネットワーク）の知識
・データベース管理の知識
- フィットする人物像
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・ステークホルダとのコミュニケーションが重要ため、明るく、積極性・協調性を持った方。
・何事にもチャレンジする姿勢があり、物事に対してプラス思考の方。
・ビジネス一般的な文書作成能力がある方。
・失敗にもめげず、ある程度のストレス耐性を持った方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
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■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：10:30～14:15
- 年収・給与
- 400万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：家族手当（配偶者0.9万円／子1.4万円）、通勤手当（会社規定に基づく）、カフェテリアプラン（8.3万円分）、外勤手当、など
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
- 休日休暇
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年間休日：124日（2022年度）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。日数は入社日により変動（4～20日）
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
- 選考プロセス
- ２～3回
