募集要項
- 募集背景
- 中期経営計画の実現に向けて、積極的な採用を行う方針が決定したため、採用担当者を増員
- 仕事内容
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採用業務（中途・新卒）全般採用業務をメインで行っている主任の下で業務に慣れていただき、2名の担当者の業務の一部を引き継ぎながら業務を行っていただくことを予定。
■中途採用（年間40～50名規模）
・採用要件定義（現場とのMTG、求人票作成）
・母集団形成（エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング）
・応募者管理・面接対応（書類選考、面接日程調整、面接同席・議事録作成）
※年収400～600万円程度の求人を担当いただく予定です。
※エージェントは大手人材紹介会社＋ブティック系エージェント、ATSはHRMOS、DRはBizreachを利用
■新卒採用（年間5～10名規模）
・オンライン会社説明会の運営
・母集団形成（マイナビ・直接応募、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング）
・応募者管理・面接対応（書類選考、面接日程調整、面接同席・議事録作成）
・内定式・入社式の運営
- 応募資格
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- 必須
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・若手歓迎（第二新卒可）
・(1)または(2)の経験をお持ちの方
(1)人材紹介会社で営業経験を3年程度お持ちの方（RAまたは両面のエージェントの経験）
(2)事業会社での採用経験を2年程度お持ちの方
・エネルギー業界、特に再生可能エネルギーに関する知見をお持ちの方、または業界への想いがあり知見の習得意欲の高い方
- 歓迎
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・若手歓迎（第二新卒可）
・(1)または(2)の経験をお持ちの方
(1)人材紹介会社で営業経験を3年程度お持ちの方（RAまたは両面のエージェントの経験）
(2)事業会社での採用経験を2年程度お持ちの方
・エネルギー業界、特に再生可能エネルギーに関する知見をお持ちの方、または業界への想いがあり知見の習得意欲の高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～29歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自律して業務遂行ができる方（自分で考えながら仕事を進められる方）
・複雑なものを人に説明することが好きな方（会社や事業の強み・課題を理解し、相手の理解に合わせて説明いただく必要があるため）
・事業の成長のための採用活動の方針に共感いただける方（入社後の活躍も考えての採用ができる方）
・部長クラスとのコミュニケーションに抵抗のない方（現場の採用責任者が部長のため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区（JR山手線御徒町駅より徒歩5分・東京メトロ銀座線上野広小路駅、都営大江戸線上野御徒町駅より徒歩3分・東京メトロ日比谷線仲御徒町駅より徒歩6分）
- 勤務時間
- 9時～18時（休憩60分）
- 年収・給与
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470～610万円（経験スキルにより決定）試用期間3ヶ月
＜月給＞
326,000円～413,000円（一律手当を含む）
固定残業手当/月：63,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）
自社発電お日様賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
各種社会保険完備
通勤交通費支給
社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
部活動：海部、自転車部、肉体改造部 等
育休、時短勤務（実績あり）
社員研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
