募集要項
- 募集背景
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日本最大級の規模でサービス提供を行っています。ですが、まだまだ進化の途上。
目指すのは、すべての人の仕事人生を豊かにすること、そして「活躍人材」を増やし、世界を変えていくことです。
そのための既存プロダクトにおける持続的な改善、さらに顧客基盤・営業基盤を活かし、シナジーを生む新規プロダクトの開発が欠かせません。
HR領域の本質的な課題解決に向けた「プラットフォーム構築」を構想しており、その実現のために仲間を求めています。
- 仕事内容
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デザインの力でプロダクトを成長させ、チームを牽引してくれるデザイナーの募集です。
利用企業数40万社以上の採用支援ツール『engage』。このプロダクトを美しく機能的なUIに変え、ユーザーファーストなUXを表現することができるデザイナーを募集します。
ともすれば成熟を迎えているHR業界。エン・ジャパンはこの業界に新しい採用のあり方を築くべく、engageという採用プラットフォームを提供してきました。
engageというプロダクトを更に飛躍させていくには、デザインの力が欠かせません。デザインの力でengageというブランドを広めて行きたいと考えています。
これからデザインチームの拡大を一緒に引っ張っていってくれるデザイナーを募集します。
●仕事内容
プロダクトマネージャー、エンジニア、カスタマーサクセスと協力しながらプロダクト開発を行います。
プロジェクトの始めから積極的に関わり、ロードマップ策定や仕様決定にも積極的に関わっていただければと思います。
・フィーチャー開発におけるナビゲーション情報設計やUI設計
・ブランディング観点からのengageのデザイン制作
・デザインシステムの設計や構築
・プロダクトマネージャーやエンジニアとのプロダクト企画への参加
・デザイナチームのマネジメント、1on1などによるメンバー育成や採用活動
●任せたい範囲と役割
engageというプロダクトのブランディングをデザインの力で強化していただくことを期待しています。
●使っているツール
Figma、Adobe CC、Confluence、Jira、Miro、Slack、Zoom
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・UIデザインの実践経験
・UXを考慮した情報設計
・デザインチームのマネジメントにチャレンジしたい方（マネジメント経験は問いません）
※上記ご経験を示す作品ポートフォリオを添付の上、ご応募ください。
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・インフォメーションアーキテクトの経験
・OOUIへの関心や実戦経験
・人間中心設計に対する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京第二オフィス／東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 各線「新宿駅」より徒歩13分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分
※現在はリモートワークにて業務を進めています。
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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企画業務型裁量労働制により、10時間働いたものとみなされます。
※平均残業時間：30～40時間/月
- 年収・給与
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年収：600万～800万（経験・能力により決定）
月給32万円以上(月額基本給23.8万円以上)×12か月＋賞与
※上記基本給に加え固定残業代（月45時間分として月8.1万円以上）支給、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
※試用期間：6カ月（給与・待遇変更なし）
- 待遇・福利厚生
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■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ
■退職金制度（株式付与型）
⇒一定条件を満たす社員に付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2020年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■在宅勤務手当
■社用PC・スマホ貸与
＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇
▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
- 選考プロセス
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【入社までの流れ】
STEP1：Web履歴書選考 ※ご登録いただいているキャリアデータや職務経歴を確認させていただきます。
STEP2：適性検査 ※自宅でPCやスマホから対応可能です。
STEP3：個人面接 ※Webにて実施／2回を予定しています。
STEP4：内定
【選考に関するご連絡は、ご登録いただいているEメールアドレスにお送りします】
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。
＜面接について＞
◎Web面接にて実施しております。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。
＜面接では何でも聞いてください！＞
人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。
