募集要項
- 募集背景
- 現任人事の退職に伴う後任者の採用
- 仕事内容
-
同社本部の人事総務部門の管理職として業務を担当していただきます。【具体的には…】
下記の業務をメインに、プレイングマネージャーとして、人事総務業務に関する全てを担当します。
・人事制度（評価、賃金、等級）の企画、改定、運用
・就業規則および各種規則の改定、新規作成
・採用（新卒、中途）、研修（若手、管理職）
・人事問題の対応（労務、ハラスメント等の窓口として、弁護士、社労士、産業医との連携）
等
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事総務業務に関する幅広い経験（人事の特定分野のスペシャリストより、人事のゼネラリストのほうが望ましい）
・マネジメント経験（業種規模不問）
- 歓迎
-
・経営層や他部門との協働経験（調整力のある方）
・人事クラウドシステム使用経験（業務のIT化に積極的な方）
・PCスキル（人事情報の統計、考察に利用するExcel関数が使えるレベルが望ましい）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
-
10:00-19:00
時間外労働:月/20～30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：576万～648万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績2.4ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：40万円～45万円
残業の際は残業代支給。固定残業代は無し※管理職採用のため、残業手当の支給対象外
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：116日
週休2日制、日祝、土曜（月1～3回）、水曜（月1回）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始
