【土地活用提案営業】東証プライム市場上場企業◆年間休日120日◆新規立ち上げ部署！の転職・求人情報 20779845

募集要項

仕事内容: ◎既存ビジネスの事業拡大の為、上を目指したい営業のプロを積極採用！
◎実力次第で新たな支店や部門設立、役員就任までチャレンジ可能！
◎実績に応じたインセンティブ制度有り！実績を増やした分だけ収入UP！
・個人/法人の保有している土地情報を取得し、所有者の考える活用イメージをヒアリングします
・検討地周辺のマーケット調査、検討地の建築条件の調査を他部門と協力しながら行います
・検討地でグループ会社の企画検討を他部門と協力しながら行います
・検討地での企画提案から契約のクロージング
・契約クロージング後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めたPJの完了までを行います

【配属先情報】
■部署名：企画開発本部（グループ会社の立地調査、マーケット調査、企画提案、テナント誘致業務）
■人数：20名
■構成：本部長1名　部長/室長3名　部長代理1名　マネージャー1名　リーダー1名　メンバー13名
■男女比：男性：女性＝4：7
■平均年齢：30.8歳（会社全体の平均年齢）

応募資格

必須: ・宅地建物取引士の資格保有者
・Officeにて提案書の作成を一通りできる方（Word,Excel,Powerpointを使用）
・1契約あたりの単価が大きな無形商材の契約をToB/ToCで行ってきた5年以上の営業経験
・業務の中で顧客との深い信頼関係を築くことができ、信頼関係をベースとした資産管理・運用のコンサルティングを任された経験
・顧客側の視点に立ち、プロとしてのアドバイスを行える方

フィットする人物像: ・顧客の発言の真意をくみ取り、時には顧客の発言とは異なる提案であっても顧客利益の為、信念を以て仕事が出来る方
・顧客との折衝、関係構築にやりがいを感じている方

年収・給与: ■想定年収：1,000万円～1,500万円（営業インセンティブ含む）
■月給:60万円～80万円
※固定残業代（45時間）含む、45時間を超える残業代は別途支給
※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。

■賞与：年3回（固定賞与2回／決算賞与1回）
■昇給：年1回

待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費全額支給
■資格手当（宅地建物取引士：3万円/月）
■時間外手当
■深夜手当
■休日勤務手当
■従業員向け株式給付信託あり
■育児支援あり
■コミュニケーション補助（飲食代会社負担）あり
■社員研修旅行
■社宅制度あり
■健康促進制度（年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担）

【インセンティブ制度】
■各契約毎のインセンティブ（案件の利益によって変動）：約30～70万円/契約
■期中累計契約件数に応じたインセンティブ：5件契約達成で300万円　10件契約達成で500万円の追加支給

休日休暇: ■年間休日120日（2022年度実績）
■完全週休2日制（土日祝）
■GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、育休・産休、介護休
■年間有給休暇10日(初年度：入社後6ヶ月目から）

事業内容・会社の特長: 駐車場の上部“未利用”空間の活用を実現した事業と、借りたい方の需要が急速に増加しているガレージ付き賃貸住宅事業の企画・設計・施工・テナント誘致までを手掛ける親会社の100%子会社です。

親会社は東証プライム市場に上場し、現在事業拡大中の注目企業です。

弊社では発注者としてグループ会社の企画設計・工事監理を行っており、協力会社のマネジメント業務を行っています。