募集要項

仕事内容: ファッショングッズからスポーツウエアまで幅広く展開する人気スポーツブランドの販売職。
また、社員の風通しは良く人間関係が良好な企業様。
オフィシャル店舗・アウトレット店舗は、訪れるお客さまの要望にあった商品に出会っていただく場であるとともに、当ブランドらしいサービスという付加価値を体験いただき、ブランドの「今」を伝える場所でもあります。

〇主な役割
◆店舗マネジメント
方針を理解頂き、予算や売上当の目標の達成に向けて、店舗の運営をサポートして頂きます。
店舗責任者と相談しながら、視覚的な店舗づくりや販売販促の施策実施をお任せします。

◆スタッフの採用・育成・シフト管理
販売スタッフの教育・指導、およびサービスレベルの向上を図り、お客様にも従業員にとっても居心地の良い環境づくりをお願いします。
チームワークを重視し、自らの成功だけでなくチーム全体の成功を追求する姿勢がある方歓迎。

入社後はブランドの歴史や商品・シューズに関する知識など身に見つけ頂くための研修もあり安心して店頭で販売して頂きます。

応募資格

必須: ◆必須
スポーツブランド、ファッションアパレル・雑貨、セレクト系ショップでの接客・販売経験同列スポーツブランドでのマネジメント経験（15名程度のマネジメント必須）
スポーツブランド、ファッションアパレル・雑貨、セレクト系ショップでの接客・販売経験ファッション領域で店頭販売経験　１年以上
(視覚的な店舗づくり・在庫管理・シフト管理・アルバイトリーダー等の経験ありであれば尚可)

歓迎: ◆下記マインド・スキルお持ちの方歓迎
「チームワークを大切に働ける方」「スポーツや体を動かす事が好き」「新しいことにチャレンジしたい」「キャリアを築いてみたい」「やりがいのある仕事をしてみたい」
英語、中国語使用可能な方
第二新卒歓迎、学問不問、ブランクある方
店舗責任者の経験がある方優遇（年数は問いません）

フィットする人物像: これまで同列スポーツ・アスレチックブランドでの店長経験をお持ちでマネージメントをされてこられた方。
チームワークを大事に、日々業務へ臨める方。

待遇・福利厚生: 借上げ社宅制度（転勤に際して）
社員販売制度
退職金制度
団体生命保険
団体長期障害所得補償保険
ベネフィットワン（旅行・映画等の割引特典あり）　等
誕生日休暇
慶弔休暇
結婚休暇　等各種休暇

休日休暇: 年間休日120日（シフト制のため月9-10日）
夏季冬季休暇（それぞれ5日間）
年次有給休暇（10日～／年）
※入社月により日数の変更あり
誕生日休暇
慶弔休暇
結婚休暇　等各種休暇

キャリアパス・評価制度: ◆キャリアパスについて
店舗運営の一部を経験（例：VMD）し実務を通じて学ぶスキルを獲得後、複数店舗の経験を通じて将来の店長職への業務イメージを深め、副店長、フロアリーダーや店舗責任者というスペシャリストを目指していただきます。ご本人様の適正や、貢献度によっては社内公募で本社職への転換者もいらっしゃいます。

会社概要