募集要項
- 仕事内容
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・～800万の高年収【業務内容】
・インナープロモーションが活発
・昇給率が高い
・年間休日129日プラスサマーアワー有
・ハイブリッドな働き方を推奨
・グローバルな環境で語学力を活かせる
・上場企業傘下で充実の福利厚生
・～800万の高年収案件
・インナープロモーションが活発
・入社後の昇給率が高い(2年間で100万UP実績有)
・年間休日129日プラスサマーアワーでプライベートも大切にできる
・ハイブリッドな働き方を推奨
・風通しがよい社風でチームワークの良い環境
・グローバルな環境で語学力を活かせる
・永年勤続授与制度有
・世界32カ国、180拠点以上を展開し、まだまだ拡大中のブランド
・上場企業の傘下で充実の福利厚生
【業務内容】リテール＆アウトレットのリテール、Eコマース、小売業における売上、利益、在庫、回転率の目標を最大化するための戦略を立案します。
■フルプライス- シーズンバイイングに先立ち、シーズンOTB戦略を決定-本国MDチームに主要ターゲットを提示し、キャンペーンを実施- 店舗ごとに必要なOTBを決定し、すべての店舗にシーズンオプションプランを設定- 継続発注の月次OTBを決定し、月次Reorderを統括する- レポート作成- Intakeプロセスを監督しタイムリーなデリバリーを確保-イベント、カプセル、新店舗オープン時の配送ニーズ管理- マークダウン戦略を実施し、マークダウン在庫を最適化
■アウトレット- ロケーションプランニングを行う-商品部長をサポートし、年間の売上と割引を設定する-アウトレット店の予算と四半期ごとの再見積もりを管理- 商品企画を行う： アウトレットコアを決定するための在庫予測を管理する。-部門やカテゴリー単位でOpen To Buyを行い、レシートを管理- 再注文を管理し、在庫切れのない様に管理-アウトレットコア商品の月次再注文の提案をキーアイテム・プランナーから受ける- マークダウン管理
【リモート】積極的に導入。週2回は在宅しており、ハイブリッドで柔軟に働いている。
【商品】メンズ・レディース共に展開。全体売上の7割がシューズ。スニーカー7万円～、パンプス9万円～、ウォレット6万円から、バッグ15万円～。他、アクセサリーやRTWを展開。
- 応募資格
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- 必須
- (1)ファッション業界でのMD Planner経験3年以上(2)エクセル中級以上（vlookup、IF関数必須）(3)ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- (1)ラグジュアリーブランド経験
- フィットする人物像
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- プロセス＆データドリブン、データベースのメンテナンスに関して積極的- 分析能力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Merchandise Planner
- 勤務地
- 本社(都内23区)
- 勤務時間
- 9:30-18:00(7.5H)（フレックス有）
- 年収・給与
- ■年収12分割■昇給年1回(6月)■残業代支給
- 待遇・福利厚生
- ・各種保険完備・ 社員割引 ・通勤手当（上限5万円）・産休育休制度(産前産後休業中は基本給満額支給)・6～8月毎(金)午後半休・退職金制度
- 休日休暇
- 【年間129日(夏休3日・年末5日・誕生日休暇1日含む)】・有給・産休育休・慶弔・パートナー産後（実績多数）・生理休暇・サマーアワーズ6～8月毎週(金)午後休
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回程度
