募集要項
- 仕事内容
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【求人の魅力】
・リモートワーク、フレックスが整っており柔軟な働き方が叶う
・年間休日129日、夏季午後休や平均残業20時間とメリハリのある働き方が叶う
・昇給率が高くパフォーマンス次第で更なる年収アップが叶う
・語学力を活かせるグローバルな環境
・ポジショニングアップが成功している成長企業
・若い方にも裁量を持たせており経験値が上がる
・本社30名の風通しの良い社風で意見やアイデアが通りやすい環境
・上場企業の傘下で充実した福利厚生が整っている
【求人の魅力】
■トレードマーケティング全般 -業界動向、競合他社の動向を調査し、マーケティングリサーチを実施 -マーケティングカレンダーを作成し、リテール/PRチャネル向けに支援・実行-すべてのトレードメディアとサインをコーディネート -ブランドイベント、店舗イベント、関連プロモーションに関する調整
■CRM -日本CRM 戦略を実行し、ロイヤリティプログラムの向上を図る-本国指示に従い、GWP/VIC ギフトプログラムを管理する-データベースの増加方法を理解し、マーケティングキャンペーンに活用-顧客と店舗の両方のフィードバックとレポートを管理-臨時のCRMプロジェクト/実装のサポート
■その他 -サポート関連のレポート（週次、月次、年次） -ベンダーとのコミュニケーション（ケータリング、イベント会社、IT、印刷物など）
【レポートライン】 CRMマネージャー
【リモート】積極的に導入。週2回は在宅しており、ハイブリッドで柔軟に働いている。
【商品】メンズ・レディース共に展開。全体売上の7割がシューズ。スニーカー7万円～、パンプス9万円～、ウォレット6万円から、バッグ15万円～。他、アクセサリーやRTWを展開。
- 応募資格
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- 必須
- (1)リテールビジネスにおいてCRMやマーケティング経験2年以上(2)ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- (1)ファッション業界経験
- フィットする人物像
- - 環境適応力、柔軟性 - 積極性、自発性、結果重視の姿勢
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Coordinator(スタッフ)
- 勤務地
- 本社(都内23区)
- 勤務時間
- 9:30-18:00（フレックス有）
- 年収・給与
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※年収はご経験やスキルによって確定します。
■年収12分割(41.6万～50万程度)
■昇給年1回(6月)
■残業代支給
- 待遇・福利厚生
- ・各種保険完備・ 社員割引 ・通勤手当（上限5万円）・産休育休制度(産前産後休業中は基本給満額支給)・6～8月毎(金)午後半休・退職金制度
- 休日休暇
- 【年間129日(夏休3日・年末5日・誕生日休暇1日含む)】・有給・産休育休・慶弔・パートナー産後（実績多数）・生理休暇・6～8月毎週(金)午後休
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2回
