募集要項
- 募集背景
- 管理部門では若手が順調に育ってきておりますが、全体をマネジメントできる責任者（将来の役員候補）を求めています。
- 仕事内容
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香川県の食材の流通を支える市場を運営しており、今後の世代交代を見据え、管理職として、管理部門全般のマネジメントに携わっていただきます。香川県の食材の流通を支える市場を運営しており、今後の世代交代を見据え、管理職として、管理部門全般のマネジメントに携わっていただきます。
【具体的には】
下記業務のマネジメント
・総務業務全般
・財務（銀行対応など）、経理
・賃金・労務管理
・社内システムの構想・導入（教育）
・その他付随する業務 など
当社はこれまで、業界内でもいち早くITの活用に取り組み、システムによる情報の見える化に取り組むことで、属人的な営業体制から脱却し、個人だけではなくチームとしての成果を考え、生産性を高める運用を行ってきました。
現在、ある一定の結果が出始めていますが、今後の世代交代、市場移転を見据え、現状維持に満足することなく、より積極的な改善意識をもって、組織体制や様々な取り組みを改革していただける方を求めております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総務、財務（銀行対応など）、経理などの管理部門全般の実務経験
・管理職としてメンバーマネジメントの経験
- 歓迎
- ・ITを活用したソリューションや仕組みの立案などのご経験
- フィットする人物像
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様々な改革を進めてきた社長の右腕として、新たな組織づくりを進めることにモチベーションを持てる方。
業界の慣習や常識にとらわれず、より積極的な改善意識をもって、改革に取り組んでいただける方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
- 6：30～15：00
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円
※年齢経験を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、社内研修、資格取得助成制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、社内行事、ボウリング大会、国内外社員旅行、各種懇親会
- 休日休暇
- 週休2日制（日・祝）※他会社カレンダーによる 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇 有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回（予定）
- キャリアパス・評価制度
- まずは、執行役員を目指していただき、将来的には取締役を担っていただくことを期待しています。
