募集要項
- 仕事内容
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〇リスク管理／BCPにおける態勢構築、実効性検証の訓練、アドバイザリー等、クライアントのリスク管理設計から実行支援に関わる業務を担当頂きます。★同社はリスクマネジメントに関するコンサルティングを行う独立系会社です。
★リスクマネジメントの本場であるイギリス発祥の企業です。
★ロンドン同時多発テロやバンスフィールド爆発事件等でインターネット障害の対応経験が豊富なノウハウを持った代表をもとにメンバーを募集します。
そもそも同社のリスクマネジメントとは・・・
まず【起きた事に対応する】というのが同社の強みです。日本企業は良くも悪くも【計画】や【根回し】をしっかりと行う文化がある為、計画が通用しない場合無策になって後手に回ってしまう企業様が多々あります。
そういった企業様に対して、正しく計画を運用できるようコンサルティングを行うのが同社になります。
【業務内容】
〇リスク管理／BCPにおける態勢構築、実効性検証の訓練、アドバイザリー等、クライアントのリスク管理設計から実行支援に関わる業務を担当頂きます。
具体的には下記のようにコンサルティング業務のほか、営業活動、マーケティング活動など幅広い業務を担当頂きます。
＜リスクマネジメントコンサルティングに関わる業務全般＞
・顧客ヒアリングによる現状把握、ニーズに分析
・最適解を提供するために当社ソリューションをカスタマイズした提案書の作成
・顧客へのプレゼン
・プロジェクトマネジメント／カスタマーリレーション
・問題解決のコーチング
・ドキュメント作成
＜サービス開発＞
・既存サービスの見直し
・新規サービスの企画立案
＜マーケティング関連＞
・マーケティングツールの作成
・リスク管理Navi記事執筆
・外部セミナー講師
＜その他営業活動や社内向け業務＞など
★未経験でも入社後は社内研修やＯＪＴ等の教育制度でコンサルティングとしてのスキルを身につける事が出来ます。
【プロジェクト事例】
・人員構成：4～5名（プロジェクトマネージャー1名、コンサルタント3名）
・案件規模：2,000万円
・対応期間：1年
・実施内容：月2回程度の定例ＭＴＧ（オンライン）、インタビュー、仮説立案、ツール設計、文書作成、ファシリテーション
【同社の魅力】
・異業界からの転職者も多く、これまでの幅広い経験・スキルを活かして業務の幅を広げる事が出来る
・コンサルティングの提供だけでなく、案件提案、マーケティング活動、セミナー登壇など多岐にわたる仕事を経験できる
・品質監理を重視し、コンサルティングに必要なスキルを責任者アドバイスし、成長を支援します。
- 応募資格
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- 必須
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〇事業会社での業務経験3年以上があり、事業について一定の知識（企業の一般的な組織、業務、部門の理解）が習得できている方
〇顧客の組織上の課題を捉え、人々を巻き込んで解決を推進した経験がある方（toC経験のみは不可）
〇理論的思考力があり、事実を正しく理解し、他社にわかりやすく整理・分析し説明する能力を持っている方
〇officeソフトスキル（Excel、Word、PowerPoint）
- 歓迎
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〇コンサルティング経験がある
〇大企業への無形商材提案経験がある方
〇経営者を対象とした提案・交渉経験がある方
〇コーポレート部門（特に経営企画、総務、品質管理）での実務経験がある方
〇オペレーション部門とシステム部門の間に立って調整を行った経験がある方
〇マネジメント経験がある方
〇英語力（TOEIC850点以上）がある方
※海外留学／海外勤務1年以上の経験者は特に歓迎します。
- フィットする人物像
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〇今まで誰にも負けない努力をして、何かを成し遂げたり危機的な状況を切り抜けた経験のある方
〇未経験の業務に対して前向きに取り組み、知識を吸収する事にどん欲な方
〇場や人を巻き込んで、チームとして物事を進める事が出来る明るい方
〇スマートな思考と泥臭い実務ができる方
〇顧客に寄り添う姿勢がある方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：有（3ヶ月）条件に変動なし
- 勤務地
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東京都千代田区：東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅1番出口より徒歩2分
※出張の可能性：有
※転勤の可能性：無
- 勤務時間
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〇9：00～18：00（休憩1h）
※フレックスタイム制 コアタイム11：00～16：00
〇時間外勤務：有（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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〇想定年収：月給制
450万～800万円
※固定残業代：有（40時間分）
※前職を考慮し弊社給与規定に基づき決定します。
〇昇給：有（年1回）
〇賞与：有（年一回1ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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〇401K
〇健康診断（年1回）
〇社内イベント
〇ライフステージ支援制度
〇コロナウィルス高原検査費用負担制度
〇在宅勤務支援制度
〇社内表彰制度
- 休日休暇
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〇完全週休2日制（土日祝）
〇年末年始、年次有給休暇
〇産休、育休、慶弔休暇
〇ファミリー休暇
〇インフルエンザ休暇、ワクチン接種休暇
〇年間休日120日以上
- 選考プロセス
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〇書類選考：顔写真付きの履歴書、職務経歴書
〇一次面接：主に人となりの理解、場合によって筆記試験あり
〇二次面接：能力チェックの為の面接で、課題を提示し解決策を作成、プレゼンして頂くワークあり
〇最終面接：社長面接
