募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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「戦略立案から実行管理」までお任せいたします。■採用業務
・新卒採用（高学歴大卒者を毎年20人以上採用）
・キャリア採用（経営戦略に沿った専門人材等）
■育成
・教育訓練（企画から実行、結果検証）
・新卒研修、既卒向け研修
・管理職研修
・専門スキル研修（ITスキル等）
■人事制度
・既存人事制度はございます。組織強化と時代の潮流で合わせた改変
■労務管理
・人事部の部下（3名）のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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■人事としての実務のご経験・マネジメントのご経験をお持ちの方（採用・育成・人事制度設計）
■語学力：不要
■学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区／最寄り駅：渋谷駅（転勤なし）
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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年収：900万円 ～ 1,300万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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手当：住宅手当、出張手当、育児支援手当、職位手当 など
通勤交通費： 月上限3万円まで支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：社内表彰制度、外部研修参加制度、図書購入費支給 など
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇：初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
