募集要項
- 仕事内容
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経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。・組織・人事戦略の策定
・要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築
・人事制度構築
・M&Aや事業継承、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度の構築
・人事業務DX
・人事業務の実務力を活かし人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築
・人事労務DD・PMI
・M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務人事DDの実施
※入社後のイメージ
クライアントからの依頼を受け、数百万～数千万円の案件を平均2～3件ご担当頂く想定です。
必ずチームを組みますので、数名～MAX４名程度で仕事を進めます。
※お任せするミッション
上記の業務を進める中では、クライアント企業と直接やり取りすることが日常的に発生します。今回募集する人事コンサルタント職は、プロジェクトマネジャーの管理の下でメンバーとして業務を行っていただくこと、またご経験に応じてプロジェクトを管理主導していただくことが中心となります。
- 応募資格
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- 必須
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下記、いずれかのご経験がある方
・コンサルティングファーム又はシンクタンクにおける実務経験（領域問わず）
・人事部門における３年以上の実務経験または同等の経験（給与計算の実務経験歓迎）
・人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）の企画・導入経験
※分析・集計作業が恒常的に発生する為、Excelスキル（VLOOKUP・IF・SUMIF・COUNTIF・ピポットテーブル）は必須となります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
- 勤務地
- 東京都千代田区永田町2-14-3 東急不動産赤坂ビル８F
- 勤務時間
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9:30～18:30
時間外労働あり
フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00)
- 年収・給与
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入社時想定年治：５００万円 ～ ８００万円
月給制：年収÷16ヶ月 ※30時間分の見込残業代含む
月給例：312,500円～500,000円
昇給：年１回
賞与：年２回
※その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります。
交通費全額支給（上限３万円/月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・確定給付型企業年金
・結婚・出産祝い金
他
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇
有休休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→２次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合があります。
