募集要項
- 募集背景
- 管理部門の体制強化のため
- 仕事内容
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人事のジェネラリストとして、様々な人事企画のプランニングと実践を行っていただく予定です。ペンタブレットで世界トップシェアを持つ同社。そのシェア率は約90％にのぼり、多くのクリエイティブな企業やユーザーに愛されている商品です。他社メーカーとは一線を画す高い技術力が市場で評価され、コスト競争に巻き込まれない安定した経営力が魅力。キャッシュリッチな経営に主眼を置き、今後はインクテクノロジー等の自社の最新サービスをDX、メタバースといった近い将来主流となる市場へと投資しています。
このポジションでは、人事のジェネラリストとして、様々な人事企画のプランニングと実践を行っていただく予定です。主に様々なポジションの採用戦略の立案、実行、フォローアップを始め、チームメンバーの評価やマネージャー、一般向け研修のプランニング、チームビルディングの立案、実行、報酬制度に基づく様々な分析や提案など、幅広い分野で日本の人事業務に携わっていただく予定です。
【主な職務内容】
*まずは採用系業務もしくは報酬系業務がメインとなりますが、過去のご経験の深さとお強みを生かしたアサインメントを予定しています。
・中途採用全般における戦略企画立案、実行とフォローアップ。主に管理部門とエンジニアリング、その中でもソフトウェアエンジニアリングに関するポジションの採用実務。
・新卒採用プロセス全般のリードとマネジメント
・マネージャーや一般のメンバーに対するトレーニングプランの計画と実践。
・報酬サーベイの立案と実務。サラリーバンドのアップデートと適切なマーケットの調査をもとにした報酬案の提案。
・導入された新しい働き方の推進やメンテンナンス
・社内エンゲージメント向上のための施策のプランニングと実行
・その他上述に関連する業務
- 応募資格
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- 必須
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・5 年以上の新卒、中途採用業務全般の経験
・労務相談対象の社員への対応と退職コミュニケーションの実践の経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800 点以上）
・グローバルな環境における人事業務の経験
・基本的な PC スキルと HR 基幹システムの利用経験
- 歓迎
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・報酬サーベイに関する知識。職務制度やジョブ型雇用運用下における人事業務の遂行
・3 年以上の研修に関する業務
・労務分野における一般的な知識。
・Success Factor の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～46歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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初年度年収700～1000万円
■昇給：年1回
■賞与：年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、定年60歳、育休取得実績有
オンデマンド研修、OJT、技術トレーニング、その他、業務上の必要性に応じた形で随時研修を実施。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日 年間休日日数129日
有給休暇は入社日に付与（10日または5日）※入社月により変動。その後は規定により毎年4月1日に付与
末年始休暇、季節休暇、慶弔休暇、その他会社が定める休暇
