募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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同社の正社員の採用業務をお任せします。■経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行
母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで
インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ
■採用ブランディング
採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作
■採用チームメンバーのマネジメント
現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上)
・新卒採用経験(高学歴層の採用戦略企画及び、採用人数達成)
・中途採用経験(管理候補、メンバークラス両方)
・採用広報、ブランディング、マーケティング経験
■語学力:不要
■学歴:大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区/最寄り駅:渋谷駅(転勤なし)
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
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年収:600万円 ~ 850万円
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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手当:住宅手当、出張手当、育児支援手当、職位手当
通勤交通費:月上限3万円まで支給
保険:健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他:社内表彰制度、外部研修参加制度、図書購入費支給 など
- 休日休暇
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休日:土、日、祝日
年間休日:120日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇:初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接(複数回)