募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う、増員です。
- 仕事内容
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店舗開発のスピードアップのため経験者を求めています。≪業務詳細≫
・店舗用地物件確保(年間4~6件)
・物件確保~開店までに関する一切の業務を担当します。
・店舗物件の確保作業 実際に現地での探索、行政や各業者との情報交換
・物件情報を週次のミーティングで立案、提案実施
・物件について地権者、オーナー、仲介業者等との折衝、交渉実施
・公共用地などの場合には公募資料、プレゼン準備
物件成立性の担保(大店立地法や都市計画法、その他法的チェック)
物件の社内説明用の資料作成、社内出店に関する会議での説明等
地権者との契約作業
大店立地法、開発行為に関する行政と、当社建築担当との折衝役
・出店戦略に関する業務
出店戦略の計画、立案を行います。
出店エリアの選定(ドミナント戦略、物流戦略、店舗管理などを考慮)
他部署との業態、出店形態の協議等(テナントリーシング、営業企画、人事等)
- 応募資格
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- 必須
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・スーパーマーケット、ホームセンター、家電など各種大型小売業で複数年在籍し、土地開発経験(2000坪~3000坪以上)のある方。
また、そこで複数の案件で物件契約~開店まで経験したことのある方。
・一般地権者(農地含む)から法人まで様々な地権者と向き合い、交渉したことのある方。
・大規模小売店舗立地法や都市計画法(開発)などについてある程度理解し、実際に業務に携わったことのある方。
(当社では開発部員は測量業者や立地法業者、設計事務所などの専門業者と一緒に仕事に取り組み、関わっていきます)
・デベロッパー、商社、開発業者などの専門各社と交渉でき、情報収集から物件の進め方がある程度わかる方。
・社内外への資料作成する為、エクセル、パワーポイントでの簡単な文章、表、写真加工などPC作業がある程度できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店舗開発
- 勤務地
- 群馬県
- 勤務時間
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9:50~19:10
休憩 80分
残業 月20~30時間
- 年収・給与
- 【年収】 600万~1,000万円 (※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【諸手当】住宅手当 役職手当 資格手当 家族手当
【交通費】一部支給 ※月上限5万円
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】共済組合 永年勤続表彰 県外の方が転居され県内勤務となる場合:単身赴任時の引越代支給 単身社宅貸与 月1回帰省費支給 家族帯同の場合は引越代支給 借上社宅
- 休日休暇
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【休日】週休二日制(シフトにより月9~10日休み、土日も可能) ※年間休日117日
【休暇】夏期休暇 慶弔休暇 有給休暇 バケーション制度(年2回連続6日以上の休み)