【群馬】店舗開発担当　（※年収 600～1,000万円）

大手企業

募集要項

仕事内容: 店舗開発のスピードアップのため経験者を求めています。
≪業務詳細≫
・店舗用地物件確保（年間4～6件）
・物件確保～開店までに関する一切の業務を担当します。
・店舗物件の確保作業　実際に現地での探索、行政や各業者との情報交換
・物件情報を週次のミーティングで立案、提案実施
・物件について地権者、オーナー、仲介業者等との折衝、交渉実施
・公共用地などの場合には公募資料、プレゼン準備
　　物件成立性の担保（大店立地法や都市計画法、その他法的チェック）
　　物件の社内説明用の資料作成、社内出店に関する会議での説明等
　　地権者との契約作業
　　大店立地法、開発行為に関する行政と、当社建築担当との折衝役
・出店戦略に関する業務
　　出店戦略の計画、立案を行います。
　　出店エリアの選定（ドミナント戦略、物流戦略、店舗管理などを考慮）
　　他部署との業態、出店形態の協議等（テナントリーシング、営業企画、人事等）

応募資格

必須: ・スーパーマーケット、ホームセンター、家電など各種大型小売業で複数年在籍し、土地開発経験（2000坪~3000坪以上）のある方。
　また、そこで複数の案件で物件契約～開店まで経験したことのある方。
・一般地権者（農地含む）から法人まで様々な地権者と向き合い、交渉したことのある方。
・大規模小売店舗立地法や都市計画法（開発）などについてある程度理解し、実際に業務に携わったことのある方。
（当社では開発部員は測量業者や立地法業者、設計事務所などの専門業者と一緒に仕事に取り組み、関わっていきます）
・デベロッパー、商社、開発業者などの専門各社と交渉でき、情報収集から物件の進め方がある程度わかる方。
・社内外への資料作成する為、エクセル、パワーポイントでの簡単な文章、表、写真加工などPC作業がある程度できる方

待遇・福利厚生: 【雇用形態】正社員
【諸手当】住宅手当　役職手当　資格手当　家族手当
【交通費】一部支給　※月上限5万円　　
【保険】社会保険　退職金制度
【その他福利厚生】共済組合　永年勤続表彰　県外の方が転居され県内勤務となる場合：単身赴任時の引越代支給　単身社宅貸与　月1回帰省費支給　家族帯同の場合は引越代支給　借上社宅

休日休暇: 【休日】週休二日制（シフトにより月9～10日休み、土日も可能）　※年間休日117日
【休暇】夏期休暇　慶弔休暇　有給休暇　バケーション制度（年2回連続6日以上の休み）

事業内容・会社の特長: 総合小売業
・衣料品・食料品・住関連品(日用品)をフルラインで取り扱うショッピングセンターチェーンの経営
・大型商業施設（ショッピングモール・ショッピングセンター）の企画・開発・運営・管理

◆企業の特徴◆
現在1都14県で136店舗を展開しています。
当社は「より良いものをより安く」提供するショッピングセンターチェーンです。 ”For the Customers”「すべてはお客様のために」の理念のもと、生活に欠かせない商品の販売を通じて、企業の社会的責任を果たしていきます。

グループ内企業にはカインズ、ワークマン、ハンズなどがあります。当社は2019年に設立60周年を迎えたグループの中核企業です。当グループは、カインズ、ワークマンなど物販チェーン7社を中心に30社からなる企業集団で、2020年10月に「グループ売上1兆円」を達成しました。グループ企業間では、出店情報の共有、商品開発情報の共有、IT活用の共有化など、グループとしてのメリットを追求し、他社にはない強みを発揮しています。