募集要項
- 仕事内容
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同社にて、新たに立ち上げた組織となる統合ビジネス管理プロセス改革室のManager～Leaderとして、以下業務をお任せ致します。
【具体的業務内容】
同社における最重要プロジェクトである統合ビジネス管理プロセス改革推進プロジェクトのPMOとして各業務プロセスでのコストをより実態に即した形で可視化していく業務プロセス改革及び管理会計の改善を推進頂きます。
経営層・マネージャー層が経営判断につなげるためのモノやカネの情報を明らかにし、情報取得に必要な社内システム及び業務プロセスを再設計し、経営が必要とする情報をタイムリーに提供出来る仕組みを構築して頂きます。
【長期期待役割】
SCMに関わる業務改善及び、物流費データ（カネとモノ）の可視化を達成する為の業務改革プロジェクトの中心としてリード頂きます。
経営課題をくみ取り、明確化し、その課題解決に必要な業務プロセスで作られていく情報・データを選別し、適切な形で可視化（管理会計の抜本改革）して頂きます。
【短期期待役割】
・損益見込の自動化・効率化
・現状の管理会計帳票の整理
・エリア別損益の実効性検証
・欠品原因の可視化とKPI設定
※職位はManager職での採用を予定しておりますが、ご経験によっては、Leaderクラスでの採用となる場合もございます。
- 応募資格
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- 必須
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・業務改革・改善に関わるプロジェクト経験
・製造業における管理会計もしくは原価に関わる知見
※SCMに関わる知見は不問です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
- 年収・給与
- 800万～1200万円
