募集要項
- 募集背景
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当社は100年以上、多くの人々が集まり、賑わいを作る場所の製品を作り続けている総合メーカーです。
ストリートファニチャー、遊具、サイン、防災ファニチャーなど、
時代の変化とともに手がける製品は多角化を遂げています。
社会が変われば、そのニーズに応じて製品も変わらなくてはなりません。
私たちは当社の強みである技術力、開発力、パイオニア精神を発揮して、それにこたえていきます。
人と街が交流するパブリックスペースを賑やかにして、人々を幸せにするために。
製品の企画から、設計、製造、施工まで一貫して対応できる体制を整えております。
素材から施工まで自社で製造できるのは、国内では当社だけ。
その強みをさらに日本中に広めるため、人材育成にも力を入れており、教育・育成ができる方を募集しております。
- 仕事内容
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社内の階層別研修や、新人研修(中途／新卒)など、社内の研修を企画や、時には登壇までお任せします。パブリックスペースに設置する製品の総合メーカーの人材育成職です。
【主な業務】
・社内研修の企画
(階層別研修、中途導入研修、新卒研修、コンプライアンス研修、ITスキル研修、評価者研修...など)
さまざまな部門の方と関わる中で、ニーズを汲み取り研修を企画していただきます。
発足したばかりの課なので、どんどん新しい企画を取り入れていただけたらと思います！
・社内研修の登壇
企画していただいた研修を、ゆくゆくはご自身でご登壇いただきます。
ITスキルやその他特別なスキルが必要な場合は、社内や社外より講師を依頼します。
・研修まわりの庶務
研修のスケジュール調整など、庶務も課内で協力して行っています。
【配属予定先】
株式会社パーク 人事部 人材開発課
❇︎2023年6月より、部門強化のため新規発足
(部長40代と課長40代、メンバー20代2名で構成)
- 応募資格
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- 必須
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・教育／育成の領域に従事3年以上
・階層別研修、その他の社内研修の企画・登壇経験を持つ方
- 歓迎
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・キャリアコンサルタント
・採用（新卒・中途）に携わった経験
・その他人事領域（労務等）に携わった経験
- フィットする人物像
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当社は100年以上続く企業ですが、社会の変化をいち早くキャッチし、
時代にあったパブリックスペースを提供している総合メーカーです。
老舗企業ですがベンチャー企業のようなスピード感でそれぞれ業務を行っておりますので、
社内の変化などに対応できる力をお持ちの方、抵抗のない方がマッチしているかと思います。
- 雇用形態
- 正社員(試用期間6ヶ月／勤務条件の変更なし)
- 勤務地
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東京本社
住所：東京都港区浜松町1-14-5
JR線「浜松町駅」／都営線「大門駅」より徒歩5分
- 勤務時間
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9:00~18:00
休憩1時間
- 年収・給与
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400万円 ～
(月給25万円～)
※賞与実績：基本給×2ヶ月分(昨年実績／年間)
※昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度
確定拠出年金制度
社会保険完備
財形貯蓄
社内研修会
転勤時の住居支援
保養所（箱根、菅平高原）
資格取得制度
子供手当（18歳までの子女1人につき：2万円／月）
住宅手当（2万5千円／月※別途条件あり）
地域手当（2万円～2千5百円 -支給額は都道府県別に設定）
- 休日休暇
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【年間休日123日】
週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、創立記念日、
年次有給休暇（初年度は初日より10日付与、最高20日）、慶弔休暇 ほか
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接(部長・課長)→適性検査(SPI)→2次面接(管掌役員)→最終面接(代表取締役社長)→内定
