募集要項
- 募集背景
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現在、人財企画部では、グループ16社の採用・人事制度の企画・労務管理・グループ人事対応などをしております。
労務管理としては、雇用形態問わず約3000名の規模感になりますので、人員をまず強化するために募集をするに至りました。
- 仕事内容
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まずは労務を中心に業務に携わっていただき、採用や制度策定、評価などにも関わっていただくことを想定しております。次代のマネージャー候補として活躍いただくことを期待しております。【業務内容】
労務管理（給与計算・社会保険）をメインに、人事業務全般をご担当いただきます。
・労務管理（給与計算・社会保険）
・人事制度の企画～改定～構築～運用、就業規則管理等
・採用（新卒・中途の採用計画～面接対応）、社員研修の企画～運営実施
・人事管理システム（基幹システム）の運用・管理
・アウトソーシングパートナーとの連携対応
・グループ会社人事対応
【当ポジションの魅力】
・社会貢献をしている教育サービス企業でやりがいのある事業に従事することが出来ます
・人事職として、網羅的に業務に関わっていただくため、幅広いスキルが身につきます
・従業員の規模やグループ会社の広がりもあるため、1社にいながら様々な制度や方法を学ぶことが出来ます
・経営層との関わりが強く、全社的な視点での業務経験を積んでいただけます
- 応募資格
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- 必須
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・四年制大学卒以上の方
・事業会社での労務管理経験（給与計算・社会保険手続き等）をお持ちの方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・人事職として、業務に拘りなく（採用～労務～制度等）広く業務に従事したい方
・調整力・推進力をお持ちの方（経営層と事業部門との調整など）
・事務志向ではない方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事スタッフ（マネージャー候補）
- 勤務地
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勤務場所：大阪府大阪市中央区
最寄り駅：本町駅 1番出口徒歩1分
- 勤務時間
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10:00 ～ 18:00
（所定労働時間 7時間 15分 休憩時間 45分）
- 年収・給与
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年収350万円以上 （月給210,000円以上+賞与）
※年齢・経験・前職年収を考慮の上、決定しますので、ご相談ください。
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当（全額支給）
■時間外手当・休日出勤手当
■扶養手当（扶養家族の人数に応じて支給）
■出張手当（出張先・宿泊数に応じて支給）
■昇給 年１回（4月）
■昇格 年１回（4月）
■賞与 年2回（ 7月・12月 ）
■各種社会保険完備
■社員持株会
■社員会制度（結婚・出産・子どもの入学などの祝金贈呈など）
■職場活性化レクレーション活動サポート制度
■ラフォーレ倶楽部法人会員
■社内サークル活動（ゴルフ、釣りなど）
■休職時補償保険
■自己申告制度（部門を越えた異動を含む、異動希望や業務状況の申請制度)
■短時間勤務制度
■自己啓発図書カード購入補助
■検定・各種試験受験料補助
■グループ内企業で取得可能な資格に関する一部取得支援制度
■お祝い金制度（結婚・出産・入学）
■福利厚生サービス制度 「えらべる倶楽部」
■自社保養所（淡路島）
■年会費無料ゴールドカード
■インフルエンザ予防接種補助
■懇親会費補助
■ワクチン休暇
- 休日休暇
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週休２日（日曜・別途1日）
■年次有給休暇（初年度10日）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■記念日・誕生日休暇
【休日について】
1～3月は繁忙期となるため、前述別途１日のお休みの取得が隔週となります。
- 選考プロセス
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書類選考
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一次選考（面接・適性検査
↓
最終選考（役員面接）
- キャリアパス・評価制度
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まずは労務管理を中心に業務に携わっていただくことを期待致しますが、
人事業務も多岐にわたりますのでOJTの要領で採用や制度策定、評価などにも関わっていただくことを想定しております。
業務の経験レベルにもよりますが、半年～1年を目安に労務以外の業務にもチャレンジを頂き、
また、ゆくゆくは各領域の責任者や管理職として人事全体を牽引頂くことも期待しております。
