人事部　採用リーダー候補

ベンチャー企業転勤なし土日祝休み

募集要項

仕事内容: 人事部　採用リーダー
【具体的な仕事内容】
・各部署のGMや関係するステークホルダーと共に募集要項の作成
・合意された募集要項に基づき各媒体への掲載用コンテンツを作成し、掲載、管理
・担当するポジションについて期日までの充足に向けた採用母集団形成の施策の立案、実行
・事前に準備する構造化面接のフォーマットに基づき書類選考や一次面接の実施
・担当ポジションの選考プロセスのファシリテーション
・面接品質平準化のため各部署の面接官のトレーニング内容を企画、実行　など

【組織体制について】
組織体制については以下の体制をとっております
執行役員CHRO：1名
　ーリーダー候補：★今回募集のポジション
　ー主務メンバー：2名
　ーアシスタント：1名
　ー外部パートナー（主にスカウト）：1名
　ーインターン：1名

【使用ツール】
採用管理ATS：HERP
プロジェクト管理：JIRA
ファイル管理：Google Drive
チャット：Slack
Knowledge Tool：Confluence

応募資格

必須: 【必須経験】
下記のいずれかの業務経験があることを要件としています。

パターンA：人事サイドのご経験
人事における実務経験3年以上
・採用戦略の策定
・要員計画/人材要件定義の策定
・求人媒体の運用やエージェントとのコミュニケーション
・候補者の採用シナリオの構築とその実行
など

パターンB：事業サイドのご経験
※人事の経験は必須ではございません。
・事業サイドでの成果創出のご経験（事業企画・営業・マーケなど）　
・人事領域に興味をお持ちの方

パターンC：人材紹介エージェントのご経験
※人事の経験は必須ではございません。
・RA/CA両面のご経験
・事業会社の人事領域に興味をお持ちの方

フィットする人物像: ・ビジネスとして儲かりそうか？どうやったら勝てるのか？を考えることが好きな方
・「細部に神は宿る」という言葉の重要性を理解いただき、細かいオペレーション設計や泥臭い運用のクオリティに対してこだわり抜ける方
・コミュニケーションにおいて相手への解像度を上げる努力ができる方

休日休暇: ■年間休日126日
■完全週休2日制（土・日）
■特別休暇（慶弔休暇・子の看護休暇など）
■ウェルカム休暇（入社時点で10日付与）
■有給休暇（就業規則に準ずる）

事業内容・会社の特長: 月極駐車場契約サービスの運用を始めとし、現在ウェブサービス開発事業、AIを用いたデジタルサイネージ事業を展開しております。
月極駐車場に特化したオンライン契約サービスは、募集を行うポータルサイト、電子署名を活用した電子契約・決済機能を提供しています。
駐車場オンライン契約システムのリーディングカンパニーとして、直近は毎月数十社の導入で急速拡大、今後ますますの事業発展を見込んでおります。
AWS・シンプレクス・リクルート・yahoo等で活躍したメンバーが経営陣として日々の事業を推進しており、駐車場のその先のビジネスを創っていく非常に面白いフェーズになっているかと思います。