募集要項

募集背景: 「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」審査員特別賞受賞

これまで創業当初からSES事業を中心としたITエンジニアリング事業を展開してまいりましたが、今後はよりお客様にダイレクトに寄り添い、課題解決や価値提供を行っていく「トータルソリューション型」の事業への転換を目指しています。
そのためにまずは個々のメンバーが「価値を提供できるITスキル」を保有し、お客様目線で価値あるITサービスを提供すること、事業基盤を構築するためのマネジメントの強化が必要です。

今回はインフラエンジニアのポジションで、質の高いITサービスの提供を担っていただける方を募集します。

仕事内容: エンドユーザや大手SIerと協業しアプリケーション開発を行います。6割以上がプライマリ案件のため、要件定義から保守運用まで幅広いスキルを身に付けることができます。
アプリベンダーのインフラ担当として
■インフラベンダーとの調整
■インフラ設計・構築作業
■セキュリティ脆弱性診断
■OS・ミドルウェアバージョンアップ
などを行っていただきます。

これまでのご経験やご自身のキャリアプランを考慮した上で、スキルアップを目指せるプロジェクトにてご活躍いただきます。
パブリッククラウド（AWS, Azure）を活用したインフラ構築案件が多数あり、アーキテクチャ設計から携わることもできます。
ご経験に応じて、プロジェクトマネジメント業務もお任せします。
技術スペシャリストとしてご活躍されたい方も大歓迎です。

【開発環境】
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参画案件により異なります。（下記、案件一例）

■製造小売業向けECサイトシステム開発・保守
環境：クラウドサービス：AWS（EC2, AmazonRDS）
OS：WindowsServer、AmazonLinux、CentOS
ミドルウェア：Apache、Tomcat、MySQL

■大手SIer向けネットワーク設計・構築・運用
環境：Cisco、Juniper、BIG-IP、FortiGateなど

応募資格

必須: 下記いずれか
・3年以上のサーバー設計・構築経験(Linux、Windowsどちらも可）
・3年以上のパブリッククラウド上でのインフラ設計・構築経験

歓迎: ・社内外の情報システム業務経験
・パブリッククラウド上のサービスインテグレーションによるサービス構築経験
・社内外DX推進経験
・サブリーダー以上の経験

フィットする人物像: ・自分の考え、意図を明確に相手に伝えることができる方
・何事も前向きに取り組めるマインドを持っている方
・チーム全体を意識した行動が図れる方
・自身のスキルアップに対して意欲的、かつ継続的に努力できる姿勢をお持ちの方

年収・給与: 想定年収：480万円～864万円
※ご経験やスキルに応じて前後する可能性がございます

月給：400,000円～720,000円
月額（基本給）：320,000円～577,000円

【備考】固定残業手当は月30時間、79,000円～142,000円を支給
　　　　超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・出産祝い金（1子/10万円）
・産休育休
・介護休業
・退職金あり
・健康診断費用補助（配偶者も全額負担）
・リフレッシュ制度（上限は1人年間3万円＋扶養者×1万円）
・毎年社員旅行（5年ごとに海外へ）
　★家族・パートナーの旅費も会社負担（規定あり）
・親睦会費用全額補助
・メンバー企画イベント費用支援
・バースデーディナー・ランチ・ゴルフ
・クラブ活動、レクリエーション
・育児支援（出産祝い金：1子につき10万円等）
・スタサポ（研修・勉強会受講費用上限10万円支給）

休日休暇: 完全週休2日制(土・日)
年間休日120日程度
(祝日、年始年末、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、その他会社が休日と定めた日)

※年次有給休暇詳細は以下の通り
　初年度：入社後3日間支給、3カ月経過後10日間支給
　翌年度以降：20日間支給

キャリアパス・評価制度: 昇給年1回
独自の人事グレード表をベースに人事評価を行っています。査定時面談は当該表の基準に則り、上長とディスカッションを行いながら進めています。

会社概要

事業内容・会社の特長: 大手企業との長期基盤を築いているSI事業とクラウド事業の二つの柱を持っており、安定基盤を築いております。
金融・流通・クレジット業界に対する長年の経験とノウハウを強みに、お客様と課題を共有し、お客様の期待を上回るソリューション提案を追求。働き方改革への提案とあわせて、お客様の潜在ニーズにも応えるサービスを提供します。