募集要項
- 募集背景
- 出店増加に伴う社員採用が活発化しており、個々の能力を伸ばし企業価値向上へ寄与するために人材育成にも力を入れいてます。外部ベンダーへの依頼ではなく、内製での人材開発を充実させるための増員募集です。
- 仕事内容
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社員研修担当として研修運営やテキスト作成・受講者管理など企画から運営まで対応■研修企画立案
■研修資料作成
■リハーサル
■会場の事前準備
■講師への依頼、研修内容打ち合わせ
■受講生管理(宿泊・交通などの管理、連絡・リマインドなど)
■研修後のアンケート集計・分析
経験を積んだら将来的に自身が講師として登壇するチャンスもあります！
新入社員・中途社員向けの研修から階層別研修、役職者との交流会など様々な研修を行っているので、これまでのご自身のキャリア・経験を活かしてプログラムに反映さるなど考え・行動次第で業務の幅を広げられる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ■人事研修や育成に関する業務に携わった経験
- 歓迎
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■研修やセミナー講師の経験
■広報など人前で説明・プレゼンなどをした経験
■資料作成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■福岡県糟屋郡
■通勤手当：上限5万円/月
■マイカー通勤OK
- 勤務時間
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■8：30～17：30（休憩60分/実働8時間）
■時間外勤務：月平均20時間
- 年収・給与
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■想定年収：350万円～500万円
■月給：20万円～27万円
※経験・スキルを考慮し決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回
----各種手当-----
■通勤手当：上限5万円/月
■家族手当：配偶者2千円、子5千円
■車両手当
■子供教育手当
■出張手当
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度(勤続3年以上)
■通勤手当：上限5万円/月
■家族手当：配偶者2千円、子5千円
■車両手当
■子供教育手当
■出張手当
■出産祝い
■住宅購入祝い
◇受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
- 休日休暇
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■基本的に土日休み
■年間休日：115日
■その他休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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・面接2～3回
・筆記試験有り
