募集要項
- 募集背景
- 店舗拡大による管理部門強化のための募集
- 仕事内容
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企画~運営~講師まで幅広い業務をお任せします。【業務内容】
新卒社員研修・中途社員研修について
研修資料の作成及びリハーサルなどの
事前準備・研修講師をご担当いただきます。
研修の企画から運営、講師までワンストップで
担当ができるやりがいのある業務です!
◆従業員を大切にする制度◆
社員の定着率日本一を目指している会社です。
過度な残業をしなくてよい仕組み、公休取得の
徹底のためのモニタリング実行、転勤希望に
よる選べる制度や裁量権など様々な取り組みを
行い、高い定着率を実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須資格・経験】
・研修の講師・セミナー講師・社外広報など
人前で説明する経験をお持ちの方
※内容は人事教育以外でも大丈夫です
- 歓迎
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【あれば活かせるスキル・経験】
・資料作成をご自身で作成された経験がある方
◆活躍できる人物像◆
・失敗を恐れずチャレンジできる方
・素直、誠実な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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糟屋郡新宮町
◇最寄駅
JR鹿児島本線新宮中央駅より徒歩12分
◇マイカー通勤OK
◇通勤手当:上限50,000円/月
- 勤務時間
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◇8:30~17:15(休憩60分)
◇時間外勤務:月平均20時間
- 年収・給与
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■想定年収:347万円~464万円
■月給:207,000円~272,000円
■昇給:あり
■賞与:あり 年2回(2~3ヵ月)
◆年収イメージ
【一般職】
年収:350~402万円
月収:25.9~28.1万円
賞与:40~65万円
【店長職】
年収:402~450万円
月収:28~31万円
賞与:65~72万円
【Mgr】
年収:454~512万円
月収:30.7~35.2万円
賞与:73~89万円
【エリア長】
年収:608~640万円
月収:38~40万円
賞与:152~160万円
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
・社保完備
・昇給
・賞与
・通勤手当:50,000円/月
・家族手当:配偶者2,000円、子5,000円
・社会保険完備
・厚生年金基金あり
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・再雇用制度あり(65歳まで)
・車両手当
・出張手当
・帰省手当
・出産祝い
◇受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◇月8~9日
◇年間休日103日
◇会社カレンダーあり
- 選考プロセス
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・面接2~3回
・筆記試験有り