募集要項
- 募集背景
- 店舗拡大による管理部門強化のための募集
- 仕事内容
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企画～運営～講師まで幅広い業務をお任せします。【業務内容】
新卒社員研修・中途社員研修について
研修資料の作成及びリハーサルなどの
事前準備・研修講師をご担当いただきます。
研修の企画から運営、講師までワンストップで
担当ができるやりがいのある業務です！
◆従業員を大切にする制度◆
社員の定着率日本一を目指している会社です。
過度な残業をしなくてよい仕組み、公休取得の
徹底のためのモニタリング実行、転勤希望に
よる選べる制度や裁量権など様々な取り組みを
行い、高い定着率を実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須資格・経験】
・研修の講師・セミナー講師・社外広報など
人前で説明する経験をお持ちの方
※内容は人事教育以外でも大丈夫です
- 歓迎
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【あれば活かせるスキル・経験】
・資料作成をご自身で作成された経験がある方
◆活躍できる人物像◆
・失敗を恐れずチャレンジできる方
・素直、誠実な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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糟屋郡新宮町
◇最寄駅
JR鹿児島本線新宮中央駅より徒歩12分
◇マイカー通勤OK
◇通勤手当：上限50,000円/月
- 勤務時間
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◇8：30～17：15（休憩60分）
◇時間外勤務：月平均20時間
- 年収・給与
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■想定年収：347万円～464万円
■月給：207,000円～272,000円
■昇給：あり
■賞与：あり 年2回（2～3ヵ月）
◆年収イメージ
【一般職】
年収：350～402万円
月収：25.9～28.1万円
賞与：40～65万円
【店長職】
年収：402～450万円
月収：28～31万円
賞与：65～72万円
【Mgr】
年収：454～512万円
月収：30.7～35.2万円
賞与：73～89万円
【エリア長】
年収：608～640万円
月収：38～40万円
賞与：152～160万円
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
・社保完備
・昇給
・賞与
・通勤手当：50,000円/月
・家族手当：配偶者2,000円、子5,000円
・社会保険完備
・厚生年金基金あり
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・再雇用制度あり(65歳まで)
・車両手当
・出張手当
・帰省手当
・出産祝い
◇受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◇月8～9日
◇年間休日103日
◇会社カレンダーあり
- 選考プロセス
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・面接2～3回
・筆記試験有り
