募集要項
- 募集背景
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PeakVisorは、コンサルティングをメインとし、新たな価値を生むべく新規事業創出や地方創生に取り組む会社です。
大手~ 中小企業、首都圏~地方まで幅広いお客様に対して、テクノロジーを駆使したサービス提供やアドバイスを行っています。
「知の循環で豊かな社会を作る」という理念を持ち、自分たちのノウハウを地方に浸透させ、豊かな社会作りにトライしています！
また、日本代表選手も多く所属するベルギー1部リーグ所属のチーム「シント＝トロイデンVV（STVV）」の公式スポンサーを2021年より実施し、STVVの公式スポンサーとしてスポーツ活動の支援だけでなく、DXを推進することでクラブ・スポーツ・地域が進化・変革することにも挑戦しようと考えています！
自分のスキルを活かして私たちと一緒に挑戦してみませんか？
- 仕事内容
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ITコンサルタントや新規事業創出推進者としてベンチャーならではの裁量を持って取り組んでいただくことが可能です。(1)コンサルタントとして
主にDX案件やブランディング・戦略策定支援案件に参画していただきます。
ITに関するコンサルティングをはじめ、業務改革/SaaS導入等、幅広いコンサルサービスを行っています！
大企業～中小企業、首都圏～地方まで幅広いお客様のご支援をしています！
・SIerや情シス等でシステム開発を経験した方はもちろん存分にチカラを発揮できます！
・未経験のメンバーも丁寧にコンサルスキルのイロハを伝授しますので、もちろん活躍できます！！
[スキルアップに向けたサポート]
・週2回の1on1 MTG（成長に向けたプランや、業務の悩み事、雑談を役員メンバーと行います）
・2週間に1回の社内研修（コンサルスキル、IT、その他トレンド）
（案件例）
・「こんなのがあったらいいのでは？」等のディスカッションをお客様と行う企画提案/リサーチ
・システム/SaaSを導入した場合の新業務フロー作成＆現場浸透支援
・「どうやったら売れるのか？」を考える営業戦略＆マーケティング支援
(2)PeakVisorの新規事業推進者として
入社前後に行うミーティングで、自身が創出したい新規事業のテーマを決めていただき、アイディアブラッシュアップを社内で行ったうえで、具体性が出てきたら事業部長として新規事業を推進していただきます！
→コンサルだけでは身に付きづらい、経営や事業運営のスキルを磨くことができます！
・コンサルは「あくまでお客様が主役」
PeakVisorでは「自分達が主役」となれるビジネスを展開すべく、自分達が「世の中に絶対必要！」「ウケる！」と思えるビジネスを開発しています！
実際に入社1年目のメンバーも自ら提案した「カーボンニュートラル事業」を事業部長として推進中です！
■働き方
将来独立したい人やフリーランスとして活躍したい人、大手ファームに挑戦したい人、農家をはじめたい人、当社で幹部となって会社を盛り上げいきたい人などなど、様々な考えを持った人を募集してます！
今はまだ明確なビジョンを持っていない人も、採用後に一緒に将来について考えていく、そんな会社です！
■他社にはない魅力
◎役員陣のダイレクトなマネジメントによる圧倒的な成長サポート
◎コンサルのみでなく、アイディア次第で新規事業を分社化し、社長への転進も可！テーマは自由！
◎短期的な活躍のみならず、中長期のキャリアを見据えたアサインメント
- 応募資格
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- 必須
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・最終学歴：大学院、大学卒以上
・IT領域におけるエンジニアの実務経験（アプリ/インフラ不問）
・コンサルタントとしての実務経験
※要件定義や設計書作成の経験も歓迎です（プログラミングの経験不問）
※ITコンサルタントのご経験がある方も歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- 勤務地
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現在はリモートワークが基本です。
クライアントの意向次第で場合によってオンサイト勤務となることもあります。
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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■年俸制：600万円 ～ 1000万円
※月々12分の1を支給。
※上記には、固定残業代（月あたり45時間分：10万5525円/月）を含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
■昇給：有
※前職の経験、給与を考慮のうえ決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■住宅手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■資格取得支援・手当
■服装自由
■スキルアップに向けたサポート
・週2回の1on1 MTG（成長に向けたプランや、業務の悩み事、雑談を役員メンバーと行います）
・2週間に1回の社内研修（コンサルスキル、IT、その他トレンド）
■Perk（Wantedly）による福利厚生サービス多数
- 休日休暇
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■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日
- 選考プロセス
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１．一次面接（オンライン）
２．最終面接（オンライン）
