募集要項
- 募集背景
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■募集背景
【事業拡張に向け、拠点長を募集】
デバッグアウトソーシング専業会社として、1994年に設立。以来、6000以上の家庭用ゲームソ
フト、1万以上のモバイルコンテンツなどの品質向上をサポートしてきました。
2022年2月には、モニタリングやカスタマーサポートを行なう会社、ソフトウェア第三者検証を
行なう会社と合併。時代のニーズに合わせ、最先端のITサービスに対応したソリューションを実
施し、様々な業界の大手企業に評価されています。
今回募集するのは、博多センターの拠点長。事業拡張を計画しており、更なるステップアップに
向かう組織を牽引していただける方を求めています。
- 仕事内容
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事業の拡張を見据え、当社博多拠点の拠点長を募集します。拠点経営の要として「ヒ【経験者歓迎】ゲーム事業を担う部署でのお仕事！
ト・モノ・カネ」を一手に管理し、拠点の拡大はもちろん、事業全体の成長にも貢献
する重要なポジションです。
★業績年々右肩上がり！3社統合で強固なサービス拡張★プライム市場上場グループ★グローバル展開★正社員保障◎退職金 有◎
当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一 事業部では、大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用 ゲーム機におけるゲーム開発工 程におけるテスト、
またリリース後のサポートなど総合的な品質保障サービスを提供しております。
★プロジェクト推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をします！
▼主な仕事内容
※ご経験に応じて、複数のチームを包括的に管理頂きます。
-案件の進捗状況確認（スケジュール確認・更新）
-現状分析、顧客の要望ヒアリング（顧客折衝）
-全体テスト戦略の策定
-品質改善提案
-テスト結果の分析/成果物FB（テスト自 動化導入 の提案、品質管理手 法見 直しの提案など）
-プロジェクトのコスト管理、プロジェクト推進および管理
-顧客へのサービス提案（プレゼン・資料作成）
★5,000万円～ 5億円程度の売上となるプロジェクトを総合管理
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト統括していただきます。
◆管轄組織について
20～ 30代の若手 が中心 となって活躍中！
- 応募資格
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- 必須
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経験者のみ募集
【必須条件】
・ゲーム業界（デバッグ・開発・プロデュース・運用 等）の実務経験がある方
・複数⼈のマネジメント経験（マネジメント規模は問わず）
・クライアント窓口 業務・折衝の経験
- 歓迎
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【求める人 物像】
・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方
・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・成長 や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方
・外部折衝が好きで、直接的なアプローチを楽しめる方
【優遇条件/ 必須ではありません】
・デバッグ経験
・営業経験
・P M 経験
・他業種での開発経験
＼ こんな方 大 歓迎♪ ／
◎ 品質管理部門 での管理経験のある方
◎ 進行 管理やプロジェクトリードの経験がある方
- 雇用形態
- ◎正社員
- 勤務地
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博多センター
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング2F
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分）
完全週休2日制（土日祝休み）／実働8時間
※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります。
- 年収・給与
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年俸制
年収 4,000,000円～8,000,000円
12分割の場合（14分割選択可）
月給 336,700円～672,700円
基本給 291,200円～581,790円
固定残業代 45,500円～90,910円
※経験や能力を考慮し決定
※年に2回昇給制度有り
※年俸制の為賞与なし
※固定残業代月20時間分含む、超過分は別途支給
（管理監督者は時間外の適用なし）
※深夜手当は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・昇給年2回（4月、10月）
・交通費（月額上限5万円）
・出張手当
・退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・副業可（条件あり）
・資格取得補助（最大５万円まで支給）
・表彰制度
・部活制度
・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売（一部センター）
・保養施設
・社内ワンコイン整体・休養室（一部センター）
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策（無料相談室など）
・健康保険、介護保険（40歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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年間休日120日以上（2024年度122日）
・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）
・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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応募
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書類選考
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面接（2回）＋適性検査
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内定・入社
【面接について】
■一次面接はWeb面接で行なっています。
■二次面接はWebもしくは対面で行ないます。
対面の際はマスク着用のままで結構です。私たちもマスク着用でご対応します。
■パーテーションや消毒液の設置、換気、面接時・面接待ち時間のソーシャルディスタンスの確保など、配慮を徹底いたします。
