営業(法人向け)
ITエンジニア不足の採用課題解決/ブラディングセールス/東証一部上場グループ/フルリモート可能
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月11日~11月24日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6184人が紹介する318421件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/11 ~ 2024/11/24)
営業(法人向け)
ITエンジニア不足の採用課題解決/ブラディングセールス/東証一部上場グループ/フルリモート可能
パーソルイノベーション株式会社
上場企業
株式公開準備
大手企業
新規事業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
【TECH PLAY】BRANDINGセールス
TECH PLAY ACADEMYのコンサルティングセールスとして、育成施策の企画提案から実行支援までを担当していただきます。
商材ありきの提案ではなく、顧客の課題をヒアリングした上で、人材要件の定義・育成カリキュラムの構築・育成サービスの運用までの各種ソリューションをワンストップで提供します。
具体的な業務内容
(1)リード獲得
マーケティング部署との連携や、グループ会社の営業担当と連携し、リードを獲得していただきます。
反響型でのリード獲得となり、新規でリストにコールを何件もかけることなく、外部委託パートナーと連携しながら進めていただきます。
(2)課題ヒアリング、研修内容の企画提案
クライアントのニーズ、ケイパビリティを把握し、あるべき姿を描き、研修カリキュラムに概要を決め、企画提案して頂きます。詳細な研修内容は、PRO人材や、Plannerと呼ばれる研修企画担当と相談しながら決めていただきます。
(3)クロージング、契約締結
研修の全体スケジュールの確認、調整、受講者へのオリエンテーションの実施など、研修実施に向け最終調整を行います。
※クライアントについて
基本的には大手ナショナル企業、メガベンチャー企業が主になります。
IT・WebやSIerから製造業・小売・金融・製薬など、幅広い業界のDX担当者、人事研修企画担当者、情報システム部門等が、カウンターパートとなります。
応募資格
-
- 必須
-
【必要なご経験・スキル】
・ソリューション営業のご経験
・教育育成への興味関心
- 歓迎
-
【歓迎するご経験・スキル】
・IT/テクノロジー領域で就業経験
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間
-
フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
-
550万円 ~ 899万円
待遇・福利厚生
-
◆各種手当 リモートワーク一時金(環境整備支度金として)、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当 ◆福利厚生 社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会
休日休暇
-
週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日 間)、その他特別休暇 ※2020年度の年間休日126日
選考プロセス
-
書類選考→面接(2-3回)→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインでの実施をしています。
会社概要
社名
-
パーソルイノベーション株式会社
事業内容・会社の特長
-
■事業内容:新規事業創造・オープンイノベーション推進、グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
■会社の特徴:私たちは、多様性を性別や年齢や身体的特徴などの「目に見える多様性」と、仕事の捉え方や価値観や意見などの「目に見えない多様性」に分けて捉え、この両方の多様性が組織の中で尊重され、新しい価値創造につながるようアプローチしていきたいと考えています。
組織には本来、多様な個性や価値観・意見がありますが、様々な事情により標準化されていき、一部の個性や価値観・意見は埋もれていく傾向にあります。そしてそれらは気づかぬうちに、ふつうではない、マイノリティとなっていきます。
ですが、私たちは、ふつうを疑った先にイノベーションの種があると信じており、そのために一人ひとりの個性が発揮しやすいようにすることをダイバーシティ施策の目指すところとしています。
私たちはミッション実現に向けて、多様なメンバーとともに、バリューを実践し、未来をぬりかえるサービスを生み出すため、ダイバーシティに本気で取り組んでいます。
設立
-
2019年4月
資本金
-
5,500万円
従業員数
-
50
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。