募集要項
- 募集背景
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※人事戦略機能強化のための採用です。
当社は東証上場キャンディルグループの中核をなす企業であり、住宅補修「リペア」と引き渡し後の「定期点検」
など様々なサービスを展開しており、住宅リペア業界でリーディングカンパニーとして業界を牽引しています。
IT検査サービス「ヨクスル」やクラウド型顧客支援ツール「ツナゲルクラウド」等、ITを活用して顧客との接点を
大切にし、誰もが”ながく快適にくらす”ことができる社会の実現を目指し活動しています。
上記の企業活動において、人材育成は必要不可欠であり、人事戦略機能強化のための採用となります。
- 仕事内容
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人事企画業務（人事制度の企画立案から運用、人材育成の観点から社員教育制度の立案など）※人事企画業務に携わって頂きます。
１．人事制度関連業務
（１）評価制度を中心とした人事制度の新規企画立案
（２）現行の人事制度の運用や見直し
２．社員教育関連業務
（１）全社の教育体系の構築
（２）各種研修の企画から運用まで（研修コンテンツ作成から研修運営まで）
人事企画関連業務のポジションにて、人事制度の企画立案から運用、社員教育制度の構築など幅広い業務領域に
携わって頂きます。
要は、人事戦略の立案から実行までを推進して頂くことで、会社の重要な戦略の一翼を担って頂き、事業や会社
の成長に貢献して頂くことになります。
※業界未経験でも、今までの経験スキルを活かしたチャレンジできるやりがいのある環境です。
- 応募資格
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- 必須
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300人～500人規模の組織での人事経験５年以上
（人事企画業務あるいは教育関連業務）
- 歓迎
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人材育成に携わって頂きますので、
キャリアコンサルタント資格は有効に業務に活かして頂けます。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間３ケ月）
- ポジション・役割
- 管理職あるいはスペシャリスト
- 勤務地
- 東京都（牛込本社）
- 勤務時間
- 所定労働時間８時間（９：００～１８：００が基本）
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～ 549万円（経験等を考慮の上、規定に基づき設定させて頂きます）
月給制 月給230,000～280,000円
（想定年収には時間外勤務20時間／月相当額を含む）
賞与実績：年2回
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有
資格手当・資格取得お祝い手当：有
表彰制度：有（月間及び年間・・・年間に関しては表彰者の海外研修実績あり）
団体長期障害所得補償保険制度：有
慶弔・災害見舞金制度：有
退職金制度：無
- 休日休暇
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年間休日：１２０日
（内訳）土曜日・日曜日・祝日 （但し、土曜日は月１回程度出勤あり）
GW・年末年始
有休休暇：入社半年経過時点１０日
リフレッシュ休暇５日
- 選考プロセス
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選考回数２回
１．一次面接＋適性検査
↓
２．最終面接
↓
３．採用内定
