募集要項
- 募集背景
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退職者に伴う補充になります。
- 仕事内容
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資材管理部全体を管理する立場として、スピード感と堅実性を備えた、サプライチェーンを構築します。ディヴィジョンの戦略に基づき、調達を実行します。資材管理部全体を管理する立場として、スピード感と堅実性を備えた、サプライチェーンを構築します。ディヴィジョンの戦略に基づき、調達を実行します。サプライヤーとの強固な協力関係や、技術パートナーシップを確立します。コスト、納期、品質にコミットした改善計画を継続し、変化し続けるビジネス環境にマッチした調達戦略を立案・実施します。
業務内容
⚫ 効率的な調達機能の運営
⚫ 日本およびディヴィジョンの調達戦略を定義および最適化するためのプロセスの導入
⚫ 新製品開発に合わせた技術ロードマップの作成
⚫ サプライヤーの品質改善
⚫ 事業継続のための施策立案
⚫ メンバーの育成
部下6名のマネジメント。
- 応募資格
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- 必須
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7 年程度の調達の経験、そのうち 2 年は製造業での購買チームのマネジメントをしていること。
英語での読み書き・会話能力を有していること。タフなネゴが可能なレベル。
- 歓迎
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調達戦略、プロセス、コストを改善させた経験があること
サプライヤーとの強固な協力関係やパートナーシップを築くことのできる影響力があること
調達契約締結においての交渉力があること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～55歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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メンバーによい刺激を与え、サポートし、動機付けをしながらチームを成長させられること
対人折衝能力に秀でている方
オーナーシップをもって、物事を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県北部
- 勤務時間
- 8：30～17：15 時差出勤制度あり
- 年収・給与
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800万～1200万位 （前職給与を考慮のうえ応相談）（業績賞与ターゲット達成の場合を含む）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形制度
福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員および家族の
福利厚生をサポートしています
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 他
- 選考プロセス
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１次面接
２次面接
最終面接
適性テストあり
＊面接は、すべて英語で行います
