募集要項
- 募集背景
-
業績好調による店舗拡大による募集
福岡に住んだら誰もが目にするソウルフードがこれから関西・関東に出店します。
若い経営者の戦略の元、一緒に目指してくれる方を募集しています。
- 仕事内容
-
店長として、スタッフの管理・調理・発注など幅広い業務をお任せします。エリア長としての採用ですが、最初は店舗からのスタートとなります。
その後はエリアマネージャーとして数店舗をマネジメントしていただきます。
明確な研修制度があり、それに基づいて店長→エリア長に進んでいただきます。
◇管理業務・マネジメント
・従業員のシフト管理
・食材や店舗設備の発注や管理
・電話対応
・業者とのやり取り など
◇ホール業務
◇キッチンや仕込み業務
- 応募資格
-
- 必須
-
・飲食チェーン店にてエリアマネージャー(SV)の経験をお持ちの方
・飲食以外の小売り（コンビニエンスストア等）のリアマネージャー経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
確実に売り上げが伸び成長している企業で、これからまた会社経営に参画したい考えの方にフィットします。
社長も若く抜群の経営手腕で改革をされていますので、そのスピードについていけるような方にフィットします。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長・エリアマネージャー候補
- 勤務地
-
◇関西エリア、関東に進出をするための採用です。
◇通勤手当：上限30,000円/月
◇研修期間は福岡勤務予定
- 勤務時間
-
◇主なシフト例
7：00～16：00
11：00～20：00
14：00～23：00
◇休憩：60分
◇時間外：月16時間程度
※24時間営業の店舗の場合上記時間に限りません。
- 年収・給与
-
◇想定年収：500万円～650万円
◇昇給：あり 年1回（4月）
◇賞与：あり 年2回
社命による転勤の場合
◇赴任手当：単身25,000円、扶養家族がある場合35,000円（2年間限定）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・昇給
・賞与
・通勤手当
・赴任手当
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・入社に伴う転居費用の補助
・食事補助
・育児支援（企業主導型保育施設提携）
・リフレッシュ休暇
◆キャリアアップ◆
入社後1ヵ月は本店での研修があり、店舗へ
配属後は他メンバーと協力しながらOJTで
業務を習得して頂きます。
半年～2年程での店長就任を目指し、将来的
にはエリア長へのキャリアアップも可能です。
現在、企業が拡大フェーズにあるので、手を
上げれば多様なキャリアの経験を積むことが
可能です。
- 休日休暇
-
◇4週8休制
◇年間休日114日
◇リフレッシュ休暇（7日連休）
- 選考プロセス
-
書類選考→面接→内定
場合により適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
- 店長から数年後にエリアマネージャーへのキヤリアパスがあります。
