募集要項
- 募集背景
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当社は2019年6月に東証マザーズ市場に上場を果たし、第２創業期のつもりでさらなる事業拡大を目指しています。創業以来中途採用を中心とした職種別採用を行って来ましたが、今後は中途による即戦力採用に加え、次世代リーダーと成り得る若手を取り入れるための新卒採用も、21卒から本格的にスタートしました。
人事領域においては、採用力強化・人材育成・エンゲージメント向上が欠かせない課題です。
さらなる事業拡大のため人事を強化する必要があると感じており、増員のための募集となります。
- 仕事内容
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・組織風土、エンゲージメントの現状把握と課題抽出、解決策の立案・実行
▶現状の分析及び他社事例なども鑑みたうえでインフォネットに取り入れられる要素の提案・実行
▶入社後の定期的な人事面談の実施、入退社分析
・部門の採用ニーズにマッチした適切な人材像のペルソナ設計、採用手法の企画立案
▶部門との採用要件打合せ、それに即したうえでの媒体選定、媒体や各種エージェントとの折衝
・ 採用におけるKPI策定、採用活動実行（中途採用、新卒採用）
▶カジュアル面談、面接対応、日程調整、エージェント媒体とのやり取り、アテンド等
・社員の育成における現状の課題把握、教育カリキュラムの企画立案・実行
▶階層別研修の企画・実施・ファシリテート、研修会社の選定、研修会社との折衝
・その他上記に付随する事務的作業全般など
▶各種稟議申請等
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・事業会社の人事経験。
・当事者意識を持って課題解決に取り組める方。
・社員ひとりひとりのキャリアに寄り添いつつも、個人目線ではなく会社目線で事業の成長を一番に
考えることができる方。
・想定している業務内容に関する経験３年以上
経験業種は問いません。
当社の位置する業界やサービス、エンジニア等に必要とされるスキル要件などは入社後学んでいただく必要はありますが、上記の人事課題に対するアプローチは決まりきったやり方はありませんので、これまでの経験を活かし積極的にカイゼンしていっていただきたいです。
- 歓迎
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・採用トレンド、マーケティング、ブランディング知識
・給与計算や安全衛生などの労務については他部門が担っていますが、労働法規に関する基礎知識が
あることが望ましい。
- 雇用形態
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正社員（試用期間３カ月）
※試用期間中の条件変更は御座いません。
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー２F
【アクセス】
大手町駅直結
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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年俸制400万円～600万円 月給333,333～500,000円
※定額残業代金含む（45時間分）超過分別途１分単位で支給
定額残業手当85,130～127,695円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、資格手当、リモートワーク手当、オフィスグリコ、従業員持株会、ノートPC/iphone貸与
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、退職金制度
メンター制度有、私服可、短時間勤務制度、時間単位有休制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)、年末年始（当社営業カレンダーに準ずる）
年間休日123日（2021年度実績）
年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇（取得、復帰実績多数、男性取得実績有）
- 選考プロセス
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カジュアル面談/会社説明（希望者のみ）
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書類選考（ポジションのアサインが可能かどうか）
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WEB１次面接
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WEBテスト（能力性格判断）
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WEB役員面接
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内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
