募集要項
- 募集背景
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創業26年目を迎えた当社。設立以来、大手顧客の多種多様なニーズに応え続けてきました。
顧客の60％を日立グループ、20％をNTTグループ、20％を大手SIが占めており、安定して案件を受注しつつ新規顧客開拓も手掛け、着実な成長を重ねています。
これからは「デジタルトランスフォーメーション」の言葉通り、急速に進むデジタル化に向け、クラウドサービス基盤（AWS等）、AI、IoT、RPA等、最先端技術の習得により、お客様へ最適なソリューションを提供し、さらなる飛躍を目指しています。
中長期的な事業展開を見据えて、このたび増員募集を行なうことになりました。
- 仕事内容
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パートナー営業担当として、各パートナーとアライアンス先の開拓やエンジニア調達、面談実施などをメインに広範囲に渡る業務をお任せします。【募集背景】
事業拡大に伴う人材強化・増員
【概要】
ITパートナー営業担当者として、各パートナーとアライアンス先の開拓やエンジニア調達、面談実施などをメインに、幅広い業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・パートナーとアライアンス先の開拓
・案件受注業務、技術者の提案（現場へのアサイン）
・新規パートナーの会社状況チェック
・提携先との契約交渉、打ち合わせ
・エンジニアのスキルチェック、面談の調整
・受発注業務、請求業務
・営業に関する各種諸業務
など
※営業先は東京23区、神奈川東部、埼玉南部エリアが主となります（公共交通機関での移動）。
【社内の雰囲気】
取引先の60％が日立グループ、20％がNTTグループから安定して案件を受注。契約としてはプライムのアンダーについてのお仕事となりますが、実質エンドユーザーと直接やり取りしている案件もあります。
大手Sier様とのお取引により安定的な事業基盤がありますし、福利厚生も充実しているため、長期的に安定して働ける環境が整っています。一社できちんと着実にスキルを身につけていきたいという考えの方にはフィットする環境と言えます。
また、福利厚生が同業界、同規模の企業と比較して待遇面が充実していることも特徴です。
退職金制度や永年勤続表彰制度などに加えて、家族手当や住宅手当も設けており、安心して長く働ける環境です。
残業手当も実績ベースで全額支給されていますし、育休・産休制度の取得実績や復帰された実績もあるなど、社員を大切にする社風が伺えます。
【ワークライフバランス】
■残業月平均10h（全社でも20h）程度
働き方改革がスタートする前から、当社の全社月平均残業時間は低く（例年20h前半台）、効率的・合理的にプロジェクトマネジメントされております。
営業担当者では、10h程度とワークライフバランスを図りながら、大いにお力を発揮いただける環境がございます。
- 応募資格
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- 必須
- IT業界の法人営業経験がある方
- フィットする人物像
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★これまでの業界経験・スキルを活かして働きたい方
★より裁量のある環境でスキルを身に付けたい方
★ソリューション営業としての市場価値を高めたい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）
- 勤務地
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東京本社
〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル
- 勤務時間
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09:30 - 18:00（所定労働時間：7時間45分、休憩45分）
★残業は月平均10時間程度です
- 年収・給与
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■年収：400万円～650万円
■月給：250,000円～410,000円
※給与額はこれまでのご経験キャリアならびにスキルを元に決定致します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月)
■試用期間：3か月（同条件）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（厚生・健康・雇用・労災）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当：配偶者15,000円、子供5,000円／人（3名まで）〔支給要件有〕
■住宅手当（賃貸限定）：単身者15,000円、扶養家族あり35,000円〔支給要件有〕
■永年勤続表彰制度
■健保契約保養所（伊豆）
■健保 総合福利厚生サービス（旅行、フィットネス、エンタメ、買物などの割引）
■社員懇談会費用補助（3,000円／1人・半期）
■全社イベント（事業報告会、忘年会）
■レクリエーション（ボーリング大会、ゴルフ大会、ビンゴ大会）
■退職金制度
■資格奨励金制度
- 休日休暇
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・年間休日120日
・土・日・祝日（週休2日制）
※年2回土曜出勤有り（事業報告会などの会社行事開催）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（一次面接【対面またはWeb】⇒ 二次面接【対面】）
3.内定
