募集要項
- 募集背景
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目標の達成に向けては、現場に深く入り込んでコミュニケーションをとりながら課題の抽出と解決の方向性を見立てることが求められます。
現状、外観検査や工場の自動化に関する経験を持ったメンバーが不足しており、このような知見をお持ちの方を迎えることで、現場のニーズを捉えた技術の提供ができる組織体制を目指します。
- 仕事内容
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アイシングループ各社、各現場へ向け、AI等の技術を提供することによる業務改善を行っていただきます。配属予定グループでは、技術の開発や導入のみでなく、定着のための支援や教育講座の企画・実行等、アイシングループのAI業務改革を担っています。
【具体的には】
現場と密にコミュニケーションをとりながら課題を設定、解決のための最適な手法を既存のツールから最先端の技術までありとあらゆる可能性から探し出し、現場への導入、定着、成果の創出まで担っていただきます。
複数のテーマを並行して推進いただくイメージで、テーマの例としては以下のようなものがございます。
・工場での異常検出
・販売数量予測
・工数自動見積もり
・製品機能開発
・製品の検査（良品・不良品判定）
・設計評価
【使用言語、環境、ツール等】
言語：Python ライブラリ：PyTorch、Keras、OpenCV等
環境：Ubuntu,Docker等
ツール：AutoML、RapidMiner、テキストマイニングツール、Tableau等
【組織のミッション】
業革AI開発室は、AI技術をアイシングループの各現場部門へ届けることにより、既存業務の効率化を目指しています。
全社として業務改革は急務と捉えており、具体的には2023年には300名分の省人化を目標としています。
その実現に向けて年間約300テーマの改善をKPIと置き、改善のための技術検討、開発、定着支援を行っています。
【採用部門からのメッセージ】
アイシングループを横串で見る部門であるため、関わる部署やステークホルダの幅が広く、様々な職種のメンバーと連携して仕事ができること、社内の全体像を俯瞰してとらえることができることは本ポジションならではの面白さです。
社内のお困りごとを解決していく、コンサルのような仕事でありながら、提言や技術の提供のみでなく最終的な成果の創出まで並走して見届けられることは大きなやりがいに繋がります。
【職場環境・働き方】
・テレワーク（在宅勤務）実施率：約70%
・月平均残業時間：5時間
・高機能な人工知能用計算機を揃えています
・アクティビティ・ベースド・ワーキング（Activity Based Working）をコンセプトに、オフィスを設計。
席を自由に選べるフリーアドレス制度を導入しています。
・デュアルディスプレイを設置した席や立って仕事ができるスタンディング席、周りを遮断して1人で集中できるソロスペースなどを設けています。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・AIを用いた開発及び課題解決のご経験
・現場とのコミュニケーション能力
- 歓迎
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≪歓迎≫
・Python、BIツール、AI開発ツール（AutoML、RapidMiner、テキストマイニングツール、Tableau等）に関する知識、開発経験
・AI・データサイエンス分野における人材育成経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※期間中は有給休暇・家族手当無し
雇用期間の定め：無し
- 勤務地
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<台場開発センター>東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー
★「東京テレポート駅」徒歩10分
・在宅勤務OK（テレワーク実施率70%）
- 勤務時間
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■定時間8:30～17:30
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間）
※月平均残業時間5時間程度
- 年収・給与
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■想定年収450万円～1,000万円
・月給25万円～
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月、12月）
【年収例】
◎750万円/35歳（月給41万円 賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず）
◎580万円/30歳（月給32万円 賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず）
※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。
・残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円）
・退職金制度
・寮社宅制度
・研修制度
・持ち株会制度
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助
・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金 等）
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日121日
・完全週休2日制（土・日）
・春季休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（11日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給（有休消化率100%）
・産休育休制度
・介護休業制度
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → WEB試験・適性検査 → 二次面接 → 内定
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
本領域で実務での経験を積んで頂きながら、チームを束ねるマネージャ、または現場応用技術のスペシャリストになって頂く事を期待しています。
希望と適正により、データサイエンス技術部内でのローテーションの可能性もございます。
