募集要項
- 募集背景
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製品の競争力強化に向けてはAI技術の開発力を高めることが必須です。
自動車業界でのご経験がある方のみでなく、機械学習、Deep learningの知見をお持ちの方を広くお迎えし、組織体制の強化を図るため、募集に至りました。
- 仕事内容
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シェアリング事業領域において、市場価値の高い製品・サービスを開発するためのAIを含む技術開発をお任せします。直近商用化する予定のものから、将来に向けての技術開発まで、様々な時間軸のプロジェクトが並行して走っています。
【具体的には】
商品開発部門と連携し、以下のようなプロジェクトを担当いただきます。
・「路面性状推定」プロジェクト…クラウド上の膨大な走行データから、路面異常を検出するアルゴリズムを構築する研究・開発
・車両周囲の状況を認識するための画像認識機能・アルゴリズムの開発
・「ILY-Ai」プロジェクト…ラストワンマイルの移動ニーズにこたえるパーソナルモビリティの自立移動やMaaS連携を実現するための研究・開発
・カーナビ上でおすすめスポットをリコメンドするアルゴリズムの開発
・ナビ技術ベースの位置情報活用プラットフォームを活用したコンテンツ開発
【使用言語、環境、ツール等】
Python, C++, Linux, Docker, AWS, Pytorch, Tensorflow, ROS, Unity
◎プロジェクト例
・「自動運転時代の新サービス：おもてなし」プロジェクト…AIを活用して車室内外の人の状態推定を行うことで、より快適な乗車を提供するシステムの研究・開発
・「路面性状推定」プロジェクト…クラウド上の膨大な走行データから、路面異常を検出するアルゴリズムを構築する研究・開発
・「ILY-Ai」プロジェクト…ラストワンマイルと呼ばれる課題を解決するパーソナルモビリティ知能化のための研究・開発
・物体検知アルゴリズム開発プロジェクト…自動運転技術において求められる重要な要素技術である物体の検出・認識技術開発
【組織のミッション】
モビリティAI開発室は、アイシンの重点開発領域であるCASE製品にAI技術を搭載することで価値向上を図ることをミッションとしています。
2030年のサイバーフィジカルシステム実現を目指す姿と定め、製品のデジタルツインを推進、自治体との実証実験などを通じたサービスの検証を進めています。
部品メーカであるからこそ保持している多様なデータを活用して、社会をより豊かにする、人々のお困りごとを解決できるようなサービス開発を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・機械学習、Deep learningの基礎知識
・関連部署とのコミュニケーションスキル
- 歓迎
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≪歓迎≫
・アルゴリズム開発のご経験
・開発環境や計算機に関する知識
・IoTに関する知識
・製品開発のご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※期間中は有給休暇・家族手当無し
雇用期間の定め：無し
- 勤務地
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<台場開発センター>東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー
★「東京テレポート駅」徒歩10分
・在宅勤務制度あり
- 勤務時間
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■定時間8:30～17:30
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間）
※月平均残業時間5時間程度
- 年収・給与
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■想定年収450万円～1,000万円
・月給25万円～
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月、12月）
【年収例】
◎750万円/35歳（月給41万円 賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず）
◎580万円/30歳（月給32万円 賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず）
※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。
・残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円）
・退職金制度
・寮社宅制度
・研修制度
・持ち株会制度
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助
・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金 等）
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日121日
・完全週休2日制（土・日）
・春季休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（11日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給（有休消化率100%）
・産休育休制度
・介護休業制度
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → WEB試験・適性検査 → 二次面接 → 内定
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
本領域で実務での経験を積んで頂きながら、チームを束ねるマネージャ、または現場応用技術のスペシャリストになって頂く事を期待しています。
希望と適正により、DS部内でのローテーションの可能性もございます。
