募集要項
- 募集背景
-
【採用背景】
ビジネスの維持・加速に加えて、より多くのお客様に私たちのサービスの価値をお届けすべく、サービスの機能追加やブラッシュアップを多数計画しています。
そのためにはもっと多くのエンジニアの力を必要としており、それに伴い組織もスケールしていかなければなりません。
その新組織をマネジメントしていく、新たなマネージャーを募集しています。
- 仕事内容
-
営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。【求める役割】
事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。
1. 開発チームのマネジメント業務
- 7～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
- 開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談
2. 目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務
- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
- リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
- 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務
3. メンバーの育成
- 育成カリキュラムの作成/改訂
- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）
【担当商材】
中小企業の集客・販促活動に携わる方のメール配信業務を支援する導入企業9,000社超のメルマガ配信・一斉メール配信サービスです。
10年以上の安定したサービス提供により、業種・規模問わずたくさんの企業様にご利用いただいています。
また、マーケティング課題に特化したマーケティングオートメーション（MA）の機能を取り入れて費用対効果が高いメールマーケティングサービスでトップクラスシェアを実現しています。
【取り組む課題】
・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する
・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる
・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる
・人材の育成により、より強い組織へ成長させていく
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。
「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。
Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る
Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
・自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている
- 応募資格
-
- 必須
-
≪必須≫
・Webアプリケーション開発経験
・開発マネージメント・管理経験
・メンバー育成経験
- 歓迎
-
≪歓迎≫
・SaaS型Webサービスの開発経験
・若手エンジニアへの技術リード経験
・自動化などを含めた開発プロセスの改善
・その他、CI/CDの構築、運用経験、障害対応経験
・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し
雇用期間の定め：無し
- 勤務地
-
<大阪本店>大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー14階
★「大阪梅田」徒歩4分
- 勤務時間
-
■定時間9:00～18:00
・休憩時間：60分
★タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例）8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00
- 年収・給与
-
■想定年収9,681,600円～11,263,200円
年俸制
昇給年1回（5月）
賞与年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限10万円/月）
・各種手当（残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当）
・家族手当（子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給）
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
・服装自由
・ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能）
※入社1年後から使用可能
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
・従業員持ち株会制度（自社株購入時には奨励金を支給）
・社員向けの優待・割引
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
-
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇（有給消化率83％以上 ※2020年年度実績）
・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
・子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
・産前産後休暇、育児休暇…取得後の復帰率100％
・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- 選考プロセス
-
書類選考
▼
面接2～3回
※面接回数は変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。
▼
内定
※最終面接前までにWeb適性検査をご受検いただきます。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※現在、面接は原則Web面接にて実施しております。
