募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
全ポジション、増員の募集となります。
各サービス、継続して営業状況は順調でさらに拡大するご期待に応えるべく数万社に提供できる製品に成長させていく構想があります。
開発チームとしては、このビジネスを維持・加速するためにサービスの機能追加やブラッシュアップを担うことになります。
エンジニアひとりひとりがユーザーの困っていることにきちんと応えるために、主体的に開発やサービス全体を作ることに関わっていく必要があります。
そういったゴールに向けて、開発メンバーの力を引き出してプロジェクトを成功に導くことが出来るリーダーを募集しています。
- 仕事内容
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SaaS製品における開発のリーダーポジションを募集しています。・プロジェクトマネジメント
エンジニアの管理職、または次期管理職/課長補佐として業務を推進いただきます。
選考ポジションはご経験とご希望に応じて柔軟に対応可能です。
- リソース、スケジュール、品質、リスクなどのプロジェクト管理業務全般
- 各種KPIによるチーム状態把握・分析および適正化にむけたアクション立案・実施（PDCA推進）
・開発業務の推進・改善
- 要件定義など上流工程からの開発推進
- スプリント単位・リリース単位等の振り返りを活用した効率化/改善
・メンバー育成と組織運営
- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）
- エンジニアリング文化の醸成/推進
【開発環境】
※サービスにより多少異なります。
開発言語：PHP, JavaScript, Node.js, Python, PL/pgSQL
フレームワーク：Laravel, Zend Framework, Vue.js, jQuery, Sass
DB：PostgreSQL
CI/CD：Jenkins, Ansible, Puppeteer, Selenium/Selenide, Codeception
開発環境：PhpStorm（Windows）, GitLab, Mattermost
【開発体制】
各サービスごとに1チーム10～15名程度でのチーム開発となります。
ほとんどが正社員の内製開発です。
管理職、マネジメント系リーダー、技術スペシャリスト系リーダー、開発メンバーといった構成が基本です。
【開発組織】
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。
「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。
Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る
Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている
【私たちが大事にしていること】
・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・WEBアプリケーション開発のご経験
・プロジェクトリーダーのご経験
- 歓迎
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≪歓迎≫
・プロジェクトマネージャーのご経験
・PHP系フレームワーク（CakePHP, Laravel, Codeigniter, Smartyなど）を使った開発経験のある方
・jQuery, Ajax, Vue.js, Node.js, Linux, Post
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し
雇用期間の定め：無し
- 勤務地
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<大阪本店>大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー14階
★「大阪梅田」徒歩4分
- 勤務時間
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■定時間9:00～18:00
・休憩時間：60分
★タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例）8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00
- 年収・給与
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■想定年収7,165,356円～8,936,700円
（例）年収716万円の場合
月額464,813円（基本給368,000円＋時間外手当62,813円＋その他手当34,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※20時間を超過分は別途支給
昇給年1回（5月）
賞与年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限10万円/月）
・各種手当（残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当）
・家族手当（子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給）
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
・服装自由
・ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能）
※入社1年後から使用可能
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
・従業員持ち株会制度（自社株購入時には奨励金を支給）
・社員向けの優待・割引
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇（有給消化率83％以上 ※2020年年度実績）
・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
・子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
・産前産後休暇、育児休暇…取得後の復帰率100％
・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- 選考プロセス
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書類選考
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面接2～3回
※面接回数は変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。
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内定
※最終面接前までにWeb適性検査をご受検いただきます。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※現在、面接は原則Web面接にて実施しております。
