募集要項
- 募集背景
- 人員体制の強化および定年退職者にともなう人員補充
- 仕事内容
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会社の「バウンダリースパナー」としての側面も持ち、複数部署を結びつける役割も担っているのが当該部署です。【業務内容】
品質管理の職務は部署間の垣根を越えて波及させていくとても重要なポジションです。
・製品品質及び業務プロセス品質の向上や品質システム推進（トラブルの未然防止・再発防止、業務プロセス品質の向上）
・品質マネジメントシステムを理解し、ビジネス環境・品質トラブルなどの変化に対してQMSを見直し、各部署の業務効率化を図り、顧客に安心/納得頂ける体制の維持/改善
・検査業務や顧客対応に関しては、別部門が担当
・お客様に納品する製品の異常を出さないこと、
未然防止の活動を行い、品質管理コストの改善することが目標
・海外の顧客も多いため、英語での業務もある
・5～6名/チーム体制
【キャリアアップ】
例：30後半→係長クラス、40代前半→マネジメントクラス(課長職以上)など
【育成体制】
・3ヶ月の試用期間はチューターが1名ついて、育成に携わります。
・その後は経験者の年齢・スキルによって、通常のチーム・業務の中で必要に応じて先輩社員に相談しながら仕事を進めてもらう
・30～40代の中途入社者も多いので、2～3ヶ月で独り立ちいただくイメージです。
・会社の中で英語を学べる研修もございます。
【やりがい】
・複数の部署（生産管理等）をうまく結びつけて、会社として顧客に最大のアウトプットができるようにファシリテーションができる
・製品の品質向上に寄与できる
・バウンダリースパナーとして活躍できる。
・TECをまたいだ大きな仕事に携わることができる
【他社と比較した魅力】
・4TEC（テクノロジーセンター）に跨がっているので、他TECも含めて横断的に業務プロセスの改善が求められているので、幅広い観点で業務改善に携わることができ、キャリアアップすることができる
・TEC間の壁がなく、いろんな人と一緒に仕事ができる
・品質管理部門から別部門に手を上げていくことができる
社員の成長の観点を考えて、社員の意見を尊重している
【職場からのメッセージ】
我々は、裏面照射型イメージセンサーや、積層型イメージセンサーなどの多くの製品を開発し、世の中に感動や安心安全を提供してきました。
我々の部署はエンジニア思考で品質に拘り、高い技術力で高稼働・低価格・高品質なものつくりできる仕組みを追求しています。
我々のチームの一員となり、世界に誇れる製品づくりに携わってみませんか。
皆さんのご応募を待ちしております。
【従事すべき業務の変更の範囲】
業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・電気・機械・半導体いずれかの業界において、3年以上の品質管理、品質保証、QMS業務の経験者
※半導体業界経験不問
- 歓迎
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≪歓迎≫
・半導体プロセス、デバイス、半導体製造装置、半導体材料に関する業務経験者
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・リーダーシップがある方
・自ら行動して、他部署とコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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■大分テクノロジーセンター：大分市大字松岡3500番地
JR中判田駅から車で約12分
■大分テクノロジーセンター 国東サテライト：国東市国東町小原3319-2
JR杵築駅から車で約30分
※自転車・自動車通勤OK
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担
※将来的に転勤の可能性あり
◎就業場所変更の範囲
その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
- 勤務時間
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1日の標準となる勤務時間は8:30～17:30の8時間です。
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。
- 年収・給与
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■想定年収420万円～900万円
月給：20万円～40万円
諸手当：超過勤務手当・通勤手当
賞与：年2回（6月、12月）
給与改定：年1回（7月）
【年収例※業績給標準評価、超過勤務手当30h含む】
795万円/係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給）
649万円/上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給）
482万円/初級担当者レベル（月給29万円＋業績給）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金保険）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・団体保険 など
・グループ会社製品購入クーポン券の支給やグループ会社内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
・受動喫煙防止について：敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日126日
・完全週休二日制（土日）
・年末年始
・夏期休業日
・個人別休日（年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）
・年次有給休暇（入社時に入社月に応じて最大17日付与、勤続年数に応じ最大48日付与※繰越含む）
- 選考プロセス
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書類選考（人事/技術）
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WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内）
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WEB面接（1回）※ご自宅からご参加いただけます
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内定
★休日WEB選考会も実施中★
1時間程度を予定しております。
選考の詳細は、書類通過した方に個別にご案内します。
面接回数は、1回を予定しておりますが、変更となる可能性があります。
