募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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社内IT全般の構築・開発・保守・運用のリーダーとして、ITを用いた全体的または部分的な生産性向上や維持保全を担当します。【具体的な業務例】
◎主な業務
・社内向けのITシステムの構築・開発、導入、保守、運用
◎その他の業務
・社内システムに関する問い合わせ対応とトラブルシューティング
・J-SOX（IT統制）をはじめとする内部監査、監査法人対応に準拠した保守・運用
【入社したら得られるもの】
当社は、2020年の上場を契機に第3創業期と位置づけ、SaaSカンパニーから、多様な事業を展開する企業として生まれ変わるべく再スタートを切っています。
今後様々なチャレンジを行うにあたって生命線となる洗練されて成熟したIT環境をマネジメントし、会社全体を支援する機会が得られます。
当社では複数のSaaSによりIT環境を構築しております。
新しい技術に触れ、最新のトレンドを知ることができます。
社内のさまざまな部署と関わり、コミュニケーション能力を身につけることができるとともに、自分のスキルや知識を活かして、会社の課題を解決することができます。
また、社内ITシステムの構築・開発は、一部をベトナム子会社と協力して推進しており、海外企業・人材との協働、プロジェクトマネジメントといったグローバルな経験を積むこともできます。
- 応募資格
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- 必須
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≪いずれも必須≫
・上流（基本・詳細設計）から下流（実装、テスト）までの経験をひと通り経験しており、直近でも上流工程の実務を中心に担当している
・下記のいずれかのご経験
- Webアプリケーション開発の実務経験がある
- 主要クラウドプラットフォーム(AWS/Azure/GCP等)を用いたシステム構築の経験がある
- ITコンサルティング企業やSIer企業等で要件定義やシステム設計、開発マネジメント、フロント業務などの上流工程の実務経験が3年以上ある
- 歓迎
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≪歓迎≫
・Ruby on RailsやNext.jsを利用したWebアプリケーションの開発の実務経験がある
・WebAPIを利用したアプリケーション開発の実務経験がある
・主要クラウドプラットフォーム（AWS/Azureの）のコンテナやマネージドサービスを利用したシステムインフラの構築の実務経験がある
・オフシェアでの開発マネージメントの実務経験がある
・Figmaなどのツールを利用したUX設計の実務経験がある
・情報システム部門やコーポレートITで社内の業務改善や効率化のためのSaaSの導入提案や導入、運用の実務経験がある
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇等の変更なし）
※雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<本社>福岡市中央区天神4-1-37 第1明星ビル
・地下鉄「天神駅」徒歩5分
または
<東京本社>東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル
・地下鉄「大門駅」徒歩2分/JR各線「浜松町駅」徒歩5分
- 勤務時間
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◎フレックスタイム制（コアタイム無し）
・標準勤務時間9:00～18:00 ・原則休憩60分
- 年収・給与
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◎想定年収5,414,800円～8,192,400円
・想定月給344,400円～528,700円
- 基本給320,500円～406,500円
- 想定役職/技能手当0円～30,000円
- 固定残業手当（10時間）23,900円～36,700円
※10時間を超過分は別途支給
・在宅勤務手当10,000円～15,000円
・賃金改定年2回（10月、4月）
・賞与年2回（8月、2月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・役職手当、技能手当、固定残業手当
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・インフルエンザ予防接種補（同居家族含む） など
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日122日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・有給休暇（年間最大20日）
※入社時特別休暇として入社直後より特別休暇を3日付与（ただし傷病や転居、役所手続などの用途に限定、入社5ヶ月経過時に消滅）
※5ヶ月経過後に10日付与、以後毎年増加
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 一次面接（情報システム戦略部長、社内システム担当）
3. 最終面接（代表取締役執行役員社長CEO、取締役管理本部本部長CFO、人材採用部門責任者）
