募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
・業績好調による増員
- 仕事内容
-
【仕事内容】
施工管理職として、建設やプラントに関する様々なプロジェクトにおいて、下記業務に携わっていただきます。
（例：再開発エリアにおける商業施設の建設プロジェクト、インフラ整備など）
＜具体的な仕事内容＞
実際にプロジェクトが行われる現場へ行き、
・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認
・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理
・危険な場所がないかなどの見回り
・関係部署との朝礼の司会
などの管理業務（マネジメント業務）があります。
また、
・従業員名簿の作成
・スケジュール表の作成
・電話応対
などの事務業務があります。
そのほか、
CADと呼ばれる専用ソフトを用いた図面の修正業務（CADオペレーター業務）もあります。
【CADとは】
CADは、コンピュータを使用して設計や製図をするシステムです。製図作業や図面作成正確に処理できること、編集が容易であること、データ化に長けているなどあらゆる図面を描くことができます。
【施工管理とは】
建築・土木・電気・設備・プラントの施工管理となります。
また、配属領域については適性も踏まえ、総合的に判断し決定していきます。
【入社後の流れ】
研修を受けたのちに、最初はアシスタント（補助業務）からお仕事を覚えていきます。
→入社後は、オンライン研修を受講いただきます。
（PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。）
【1日の流れ（例）】※配属先によって異なります。
8:00 朝礼
▼
午前中 現場巡回
▼
12:00～13:00 お昼休憩
▼
午後 昼礼＋現場巡回
▼
16:00 報告書など書類作成、翌朝打合せ
▼
17:00～18:30 退社
【先輩社員の前職例】
男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。
（正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態もさまざまです。）
※力仕事はありません。
→建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。しかしながら、当社の場合は力仕事は行いません。
仕事の醍醐味
【仕事の醍醐味】
【1】スキルが身につき、国家資格が取得出来ます。
【2】社会貢献性が高いお仕事です。
【3】安定業界で長く勤務可能なお仕事です。
【4】複数のキャリア選択が可能なお仕事です。
【5】形に残るお仕事です。
【6】マネジメントスキルが身に付くお仕事です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のすべてを満たす方
・何かしらの就業経験半年以上（アルバイトOK）
・北海道東北、関東、東海、関西、四国、九州各エリア内で転居を伴う転勤が可能な方
・普通自動車免許必須
※2024年6月1日以降に入社可能な方向けの採用枠です。
※転勤は数ヶ月～数年のスパンで発生します。
- 歓迎
-
事務経験、接客経験など、どのようなご経験でも、活躍が可能です。
ぜひあなたのご経験を聴かせてください。
- フィットする人物像
-
・業界未経験からはじめて手に職つけたい方（スキルが身につく）
・国家資格が取得したい方
・社会貢献したい方
・マネジメントスキル、コミュニケーションスキルを向上させたい方
・事務ではなく、施工管理としてやっていきたい気持ちをお持ちの方
第二新卒の方も歓迎！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県
- 勤務時間
-
8：00～17：00
所定労働時間：1日8時間、休憩1時間
※入社時に受講いただく研修中の勤務時間は、9：00～18：00となります。
残業時間
20時間～40時間程度となります。
※サービス残業は一切ありません。
- 年収・給与
-
月給（基本給）：22万円
（オンライン研修中は、基本給18万円となります。）
※昇給有り（年1回、社内規定による）
※業績賞与有り（年2回、社内規定による）
※交通費全額支給（上限無し）
※時間外手当全額支給
【初年度の年収】
330万円～600万円
【モデル年収例】
経験1年／22歳／年収390万円／月収28万円（月給22万円＋残業代＋賞与年2回＋各種手当）
経験2年／26歳／年収430万円 ／月収31万円（月給24万円＋同上）
経験4年／30歳／年収560万円／月収40万円（月給30万円＋同上）
- 待遇・福利厚生
-
手当：出張、通信、赴任、資格
社宅(詳細は個別にお聞きください)
資格取得支援
全国各地保養所優待
定期健康診断
教育施設KENスクール受講(費用会社負担)
キャリアアドバイザー
キャリアチェンジ制度
- 休日休暇
-
年間120日
休日・休暇
完全週休2日制(土日)※会社カレンダーに準ずる
祝日・GW
休暇/夏季
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇（10～20日）
出産休暇
育児休暇
介護休暇
- 選考プロセス
-
※必須要件を満たす方は、書類選考無しで全員とご面接します。
→面接前日までに下記書類をご準備ください。
・履歴書（写真付き）
・職務経歴書
※面接日までもしくは面接終了後、適性検査（WEB）を受けていただきます。
※研修初日が入社日となり、研修は毎月実施しているため、面接からご入社までは最短2週間程度となります。
- キャリアパス・評価制度
-
■キャリアパスについて
・2～3年後にプラント→土木建設はキャリアチェンジ可能（逆は難しい）
・他職種へのキャリアチェンジ：未経験で入った方が、営業や研修担当、採用になったケースあり。グループ会社への転籍も実績あり（エンジニアや米軍基地での事務等）
→「一生、技術職ってどうだろう」と悩んでいる方にもおすすめです。キャリアサポート課というフォローアップ担当がいますが、半数が元技術者で構成されています。
