募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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リーダーシップのメンタリティと行動APACおよびグローバルビジネスユニットのカウンターパートと緊密に協力しながら、ビジネス/機能リーダーおよびチームメンバーと緊密に連携して財務計画と予測を策定する
英語と日本語の両方での強力なコミュニケーションスキルが必要です
複雑さを単純化し、アイデアを論理的に伝える能力
チームを超えて仕事をし、結果を出す能力
月次、四半期、年次の計画および報告要件を効果的かつタイムリーに管理します。
ビジネスの収益と利益率のパフォーマンスを綿密に監視し、数字の背後にあるドライバーを検索して理解し、実用的な洞察を特定して行動に移します。
ビジネスのコスト構造を構成するものを理解し、合理的なトレードオフを促進することにより、進捗状況を注意深く監視し、必要に応じて制御します。
常に最新の財務計画ツール、財務要件、報告スケジュールに精通し、ビジネス/機能リーダーを含む利害関係者間の調整を支援する
財務の観点から適切な場合、ビジネス部門のマネージャーに建設的にアドバイスをする。
例の1つは、短期的には苦しいかもしれませんが、長期的な観点からは重要であることを説明など。
財務部門の会計および他のチームと協力して、提示する財務が世界規模の財務マニュアルおよびその他の重要な規則に沿った規則およびガイドラインに沿っていることを確認します。
財務の観点からコンプライアンス、財務規律、誠実にあることを啓蒙。
- 応募資格
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- 必須
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会計/財務に関する確かな知識
IT能力
ファイナンス業務3年以上
- 歓迎
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·外資系企業での勤務経験があれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～42歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ファイナンスアナリスト
- 勤務地
- 東京都内
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
- 800万～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備 退職金制度 傷病休暇制度 福利厚生倶楽部
- 休日休暇
- 土日 祝祭日 夏休み 年末年始 慶弔休暇
- 選考プロセス
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1次面接 経理部長・人事
2次面接 人事マネージャー・事業部責任者
