募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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7年間で1,500名まで急成長してきた当社ですが、今後も拡大を予定しており、中途採用業務
人事採用領域に興味をお持ちの方を募集しております。
面談の調整
人事面談
母集団形成
エージェントコントロール
ダイレクトリクルーティング スカウト送信
採用イベントへの参加 など
企画
組織戦略の立案
採用戦略の策定 / 遂行
- 応募資格
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- 必須
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人材紹介経験者もしくは営業として圧倒的に実績を積んで来られた方
人事採用業務に強い興味がある方
- 歓迎
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エンジニア採用に携わったご経験
新卒中途問わず人事採用に強い興味がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳から36歳位迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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情報処理能力の高い人
ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方
当社の考えやビジョンに共感できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事採用担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給
■昇給（随時）
■賞与（年2回）
■各種保険完備
■書籍購入制度
■健康診断
■服装自由
■デュアルディスプレイなどご用意
■自宅作業可
■投資先の日本酒飲み放題
■フリードリンク
■フリー朝ごはん
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日・祝祭日）
■年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
※年間休日 120日以上
- 選考プロセス
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書類選考
1次面接（人事）
2次面接（マネージャー）
最終面接（責任者）
- キャリアパス・評価制度
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新卒もしくは中途の採用スペシャリストとしてとして
採用広報や採用ブランディングのスペシャリストとして
人事制度や組織戦略、インナーブランディングなどのスペシャリストとして
On bordingや教育制度の企画・運用など
様々なキャリアパスを実現可能なポジションとなります
