募集要項
- 仕事内容
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今回のPR・プレス部では、グループ全体のプレス人材強化に当り、
新たな公募によるプレス人員の増員と育成や、
グループ各社在籍のプレス人材の集約的育成等を急務とし、
時代に即したプレス人材の「あるべき姿」を追求し活動を行っています。
今回の募集においては、以下を担っていただける方を募集します。
・プレス人材の育成
・業態に合わせたプレス活動の提案と推進(年間プロモーション計画の企画立案・実行・検証）
・ブランドが保有する宣伝販促費の実行と検証（例：雑誌TU・カタログ制作）
・カテゴリーリーダーの場合：
時代に即したプレス人材の「あるべき姿」を目指し、
自らが体現者となって以下の業務を担当し、メンバーを牽引していただきます。
・スタッフクラスの場合：
主なプレス活動の経験値があり、自らがプレイヤーとなって体現しながら、
次期リーダー候補としてメンバーの指導を担ってみたいと考えている方。
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験】
アパレルブランド（ドメスティック・インハウス）でのプレス経験があり、業態に合わせたプレス活動の提案と推進ができる。
・年間プロモーション計画の企画立案～実行
・各種メディアへのお貸出し、プレスリリースの配信
・カタログ、シーズンビジュアル、雑誌TUなどの企画～制作
・SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動及び広告
・実施したアクションに対しての検証（PDCA）
【必須スキル】
・最低でも5年以上のプレス経験者
・インハウス（アパレル会社など、会社内でプレスを経験している） もしくは、アパレル系PR会社でのプレス経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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9：00～17：45（原則）
8時間00分 休憩45分
基本：9:00～17:45（実働8時間）1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
- 年収・給与
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前職年収考慮し決定 ~700万くらいまで（14割）
・担当の場合 \357,500（基本給￥342,500+地域手当￥15,000）～\407,500(基本給\392,500+地域手当\15,000）
・管理職の場合 \453,333～\500,000 ※残業代無し
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当：会社規程に基づき支給、退職金制度、社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、その他制度：社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、こども看護休暇制度、財形貯蓄制度、健康・こころのオンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制度
- 休日休暇
- 年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。■有給休暇： 有（入社してすぐに付与/入社時期により按分）
